Qui suis-je ?
Je m'appelle Sophie, consultante en recrutement chez Lynx-RH à Quetigny. Mon rôle ? Vous accompagnez avec passion et expertise dans votre recherche d'emploi, afin de trouver la meilleure opportunité pour vous. Lynx-RH, c'est quoi ?
Lynx-RH, c'est un réseau d'agences de recrutement franchisées, avec une priorité absolue : la qualité. Nous travaillons en toute transparence avec les entreprises de la Côte d'Or, en vous proposant des offres d'emploi qui correspondent précisément à leurs besoins et aux réalités du marché local. Pour nous, chaque offre est plus qu'un simple poste : c'est un potentiel tournant dans votre carrière.
Comment procédons-nous ?
Tout commence par un pré-entretien téléphonique, suivi d'une rencontre à l'agence pour discuter en toute convivialité autour d'un café. Cette étape est cruciale pour nous : elle nous permet de mieux comprendre votre personnalité, vos attentes et aspirations, afin de vous proposer les opportunités qui vous correspondent vraiment.
Notre valeur ajoutée ?
Elle réside dans votre accompagnement personnalisé. En tant que consultante spécialisée dans les fonctions support et les métiers immobiliers, je suis votre interlocuteur dédié. Nous croyons fermement à cette approche de proximité, où l'humain est au coeur du processus de recrutement. Ensemble, nous ferons en sorte que vos ambitions professionnelles deviennent une réalité.
Conquis par l'esprit Lynx-RH ?
Si vous cherchez un partenaire de confiance pour vous guider dans votre parcours professionnel, je suis là pour vous ! Ensemble, nous allons créer votre avenir professionnel, avec transparence, rigueur et bienveillance.
Maintenant, laissez-moi vous parler de votre prochaine opportunité professionnelle :
Vous êtes juriste en cabinet comptable et aspirez à une évolution de votre carrière ?
Notre client est un cabinet d'expertise comptable, de conseil et d'audit à taille humaine. Le cabinet jouit d'une excellente réputation sur Dijon. Il met un point d'honneur à respecter les salariés dans leur équilibre vie professionnelle / vie personnelle. La politique interne de "portes ouvertes" à la communication permet une proximité des équipes et une transversalité des informations.
Il intervient auprès de clients issus de secteurs variés : agricole, artisanat, commerçants, BIC, BNC
Dans le cadre du départ en retraite de son responsable juridique courant 2025, il recherche un responsable juridique h/f en droit des sociétés et droit des affaires qui viendra lui succéder !
Ce challenge retient votre attention ? Alors, posez vous quelques instants et lisez ce qui suit
Vos missions
Ce poste est sous la responsabilité des experts comptables associés du cabinet. En tant que Responsable Juridique, vous avez les responsabilités suivantes :
- Superviser l'équipe juridique (2 juristes seniors + 2 juristes juniors + 4 assistants juridiques) et garantir la conformité des opérations.
- Rédiger et valider les contrats commerciaux, accords de partenariat et autres documents juridiques.
- Conseil juridique auprès des clients sur les questions relatives au droit des sociétés, aux fusions acquisitions et aux litiges commerciaux.
- Veille juridique pour anticiper les évolutions légales et réglementaires impactant les clients.
- Participer à la négociation de transactions et à la résolution de conflits.
La priorité du cabinet est d'assurer une transmission progressive du poste, une période de doublon est d'ors et déjà prévue pour prendre le relai sur les dossiers et l'équipe (6 mois)
La prise de ce poste s'envisage d'ici la fin d'année 2024, au plus tard début janvier 2025 (pour un départ en retraite du salarié en juin 2025).
Base de rémunération proposée : 55/60K€ brut annuel, négociable selon votre profil et expérience
Statut cadre au forfait jour
Télétravail possible 1 jour par semaine
Avantages annexes : mutuelle et prévoyance, retraite complémentaire
Accord d'intéressement sur les résultats
Un pack d'avantages sociaux complets
Un environnement de travail collaboratif et stimulant où l'employeur mise sur la bienveillance et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Pré-requis
- Diplôme en Droit des affaires ou équivalent
- Expérience significative en cabinet comptable.requise
- Expérience managériale souhaitée
- Maîtrise des concepts juridiques liés aux sociétés, aux contrats et aux transactions
Profil recherché
- Excellentes compétences en communication (interne et externe) et en rédaction.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 55000 € - 60000 € par an
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