En tant que Responsable de territoire, vous coordonnez les activités de nos structures sur plusieurs sites, garantissez leur bon fonctionnement, et mobilisez les équipes autour des projets de l'association.
Vos principales missions :
Gestion administrative et budgétaire : Superviser les admissions, contrats, et tableaux de bord ; garantir la conformité réglementaire ; contribuer à la gestion financière et suivi des objectifs.
Gestion Locative et relais technique : Garantir la qualité des conditions d'accueil et d'hébergement des établissements, veiller au respect du règlement de fonctionnent des résidences, contribuer à la démarche qualité de l'association.
Management : Encadrer une équipe pluridisciplinaire, organiser les réunions, piloter les projets collectifs, et assurer la montée en compétences des collaborateurs.
Accompagnement des résidents : Coordonner le suivi éducatif et social ; concevoir et mettre en œuvre des projets favorisant l'autonomie et la mixité sociale. Partenariats et représentation : Développer les collaborations locales et représenter l'association auprès des partenaires et financeurs. Utilisation du véhicule de la structure afin d'accompagner les jeunes à leur rendez vous et se rendre aux diverses réunions
Experience: 3 An(s) - sur un poste equivalent
Compétences: Animation de groupes,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Gestion du temps,Législation sociale,Outils de gestion de projet,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une activité,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en œuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Maîtrise de l'outil informatique
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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