Stage 2025 - gestion de projet : déploiement de système de gouvernance industriel(all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Gestion de projet : déploiement de système de gouvernance industriel (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du service Outillages - Maintenance Mécanique sur notre site de Montoir-de-Bretagne (44).

Vous rejoindrez une équipe de 55 personnes en charge du développement et de l'acquisition des outillages spécifiques et de la maintenance mécanique sur le site.

Votre stage consistera à déployer les standards du système industriel applicable chez Airbus Atlantic pour contribuer à l’amélioration de l’efficience des activités liées à l'activité acquisition des outillages spécifiques et de la maintenance mécanique.

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 4 à 6 mois.

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
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Découvrir et s'approprier le système de gouvernance.
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Prioriser le déploiement et la mise à jour des bricks essentielles : sécurité / matrice de polycompétences-polyvalences/ finance / cockpit de pilotage / recherche de causes racines.
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Développer et connecter les différents cockpits de pilotage digitaux des différents services du département.
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Déployer et faire fonctionner le système.
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Effectuer un retour d’expérience et optimiser le système.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
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Esprit d’équipe.
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Adaptabilité.
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Sens de l’organisation.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau bac. + 5 (ou équivalent) dans le domaine industriel, aéronautique ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :
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Connaissances / Compétences en gestion de projet.
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Connaissances / Compétences en conduite du changement.
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Capacité à analyser et interpréter des données.
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Sens du service, ouverture d’esprit, curiosité et esprit d’entreprendre.

Compétences linguistiques :
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Français : courant.
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Anglais : avancé.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée au manager.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
Stage
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Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Support au Management

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.