Essayeur dépanneur (h/f)

INTERACTION ST QUENTIN recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur, un Essayeur Dépanneur H/F en contrat intérim.
Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur des équipements spécifiques pour tester et dépanner les installations. Vous serez en charge de vérifier le bon fonctionnement des systèmes et de diagnostiquer les éventuelles pannes afin de proposer des solutions adaptées.
Vos missions :
- Réaliser le déroulement de trames et protocoles d'essais, après avoir préparé l'intervention, seul ou en équipe
- Diagnostiquer l'état de fonctionnement du véhicule et recherche de panne liés à la traction/ freinage du frein, ses équipements de sécurité
- Proposer des solutions de réparation, remédier aux pannes par reprise du défaut identifié, jusqu'à finalisation des essais nécessaires à la remise en service du véhicule
- Assurer le suivi des interventions et rédiger les rapports d'intervention

Les compétences attendues pour ce poste :
- Expérience en dépannage et essais d'équipements
- Bonne capacité d'analyse et de diagnostic
- Autonomie et rigueur
- Esprit d'équipe et bon relationnel

Avantages du poste : primes
Salaire : Selon profil
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Experience: 24 Mois

Compétences: Application procédures qualité,Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des mesures correctives,Identifier des non-conformités

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.