Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DIRECTION GÉNÉRALE DE LA COHESION SOCIALE
1 POSTE EN CDD JUSQU’AU 11 FEVRIER 2027.
POSTE BASÉ À BÉTHUNE NECESSITANT DES DEPLACEMENTS REGULIERS DANS LES QUARTIERS POLITIQUES DE LA VILLE
Adulte Relais – Médiateur Santé sur les quartiers politique de la ville de Béthune (H/F)
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE
3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la CABBALR s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités :
- renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ;
- s'adapter au changement climatique et protéger la nature ;
- accélérer les dynamiques de transition économique ;
- garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire.
Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs.
LE POSTE
La mission d’un Adulte-Relais Médiateur Santé (ARMS) est de favoriser l’autonomie des personnes les plus fragilisées dans leur retour vers les dispositifs sociaux et sanitaires de droit commun. Il s’agit de permettre aux personnes de se réapproprier leur santé afin de s’inscrire dans des parcours de soins coordonnés.
Formés à l’écoute active et engagés dans une dynamique partenariale, ils impulsent des actions collectives de prévention et de promotion de la santé, et proposent des accompagnements individuels. Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
Accompagnement individuellement et collectif des usagers :
oAssurer une veille des dispositifs d’accès aux droits liés à la santé,
oAccompagner individuellement les usagers dans les démarches d’accès aux droits et aux soins (écriture de dossiers, courriers, contacts téléphoniques ou mail, orientation)
oOrganiser des bilans de santé en lien avec la CPAM et l’Institut Pasteur
oAccompagner physiquement les usagers vers les démarches de soin
Prévention et promotion de la santé :
oParticiper aux actions organisées sur le territoire avec les usagers
oCo-organiser des ateliers, des stands de prévention et promotion de la santé
Activités transversales :
oSuivre/évaluer des ateliers (création d’outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs, écriture et remontée des bilans)
oParticiper aux réunions de l’Atelier Santé Ville et du Contrat Local de Santé
oParticiper aux instances partenariales à l’échelle de la commune ou du quartier
oÊtre impliqué sur des projets de santé publique menés par la collectivité et / ou les partenaires
oTravailler en lien avec les médiateurs sociaux, numériques territoire
oAvoir la capacité d’apporter une observation territoriale Profils recherchés PROFIL :
Vous :
-Êtes titulaires du permis B
-Avez idéalement une première expérience en contact avec du public
-Avez 26 ans ou plus
-Êtes sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
-Résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Vous pouvez savoir si vous êtes dans un quartier prioritaire de la politique de la ville en consultant ce site :
Savoirs :
oConnaissance des dispositifs pour favoriser l’accès aux soins
oMaîtrise du français parlé et écrit
oMaîtrise des outils informatiques et bureautiques (téléphone, outils bureautiques)
Savoir Faire :
oSavoir accompagner des personnes en difficultés (accueil adapté, écoute active, accompagnement dans les démarches administratives, orientations…)
oSavoir travailler en équipe et en autonomie
oSavoir s’adapter aux changements
Savoir Être :
oÊtre ponctuel
oSavoir respecter les usagers, la confidentialité et le secret professionnel
oSavoir s’adapter à ses interlocuteurs
oSavoir gérer son stress et les conflits
oSavoir gérer son temps et respecter les délais
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