Un directeur de travaux en électricité h/f

CRIT Experts et Cadres, cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Directeur(e) de Travaux en électricité en CDI, basé(e) en Île-de-France.

Vos responsabilités incluent :

* La gestion des chantiers d’équipements électriques
* La planification et l’organisation des tâches des équipes
* Le recrutement des travailleurs permanents et temporaires pour chaque projet
* La création et gestion des budgets de chaque projet, incluant les fournitures, les matériaux et la main-d'œuvre
* La Supervision des sous-traitants et des fournisseurs afin de garantir la qualité du travail
* Être le garant de la sécurité sur les chantiers
* Communiquer régulièrement avec les clients tout au long du projet
* Effectuer des inspections régulières et assurer le suivi qualité des chantiers en cours
* Participer aux réunions de chantier
* Faire un bilan d’avancement et financier à la Direction

Profil Recherché :

Diplôme d'ingénieur en électricité ou équivalent

Formation complémentaire en gestion de projet est un plus

Vos qualités :

* Leadership et esprit d'équipe
* Excellente communication
* Rigueur et sens de l'organisation
* Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement
* Sens de l’intégration

Compétences :

* Maîtrise des normes et réglementations électriques
* Expérience en gestion de chantiers et d'équipes
* Connaissance des logiciels de gestion de projet
* Compétence en lecture et interprétation de plans électriques
* Homme/Femme de terrain

Rémunération : Entre 45kEUR et 68kEUR brut annuel, selon expérience et qualifications

Avantages :

* Primes
* Véhicule de fonction 5 places
* Carte essence
* Téléphone et ordinateur

Statut : Cadre au forfait jour

Conditions :

* Disponibilité pour des déplacements réguliers sur les chantiers
* Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
* Ce qu'il faut : Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans un PME
* Permis de conduire valide.

Processus de recrutement :

Étape 1 :

* Présélection et entretien avec Aline, Consultante en recrutement chez CRIT.
* En cas de validation, votre candidature sera présentée à notre client.

Étape 2 :

* Entretien avec les opérationnels et le Directeur au sein de l'entreprise cliente.

Envie de relever ce défi et d'intégrer une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant !