Contrôleur interne h/f

Contrôle interne
- Participer au pilotage des campagnes
annuelles d’auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG :
- Réaliser des missions de contrôle de
conformité N2 au sein des établissements
- Communiquer toute anomalie détectée et
préconiser la mise en place d’actions correctrices
- Sur demande du Responsable de Contrôle
Interne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2
- Assurer la réalisation régulière des
contrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continue
- Assurer le reporting, le suivi et
l’analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètre
- Participer à la mise à jour ou création de
procédures
- Assister le réseau dans toute demande
relative au Contrôle Interne
- Participer à l’évolution des systèmes
d’information du Contrôle Interne

Pilotage du réseau de Contrôle Interne
Local
- Être l’interlocuteur privilégié des Contrôleurs
Internes locaux
- Organiser et piloter les comités de
Contrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs Locaux
- Consolider les rapports d’activité et de
contrôle des Contrôleurs Interne Locaux

Suivi des plans d’action
- Suivre l’avancement des plans d’actions
suite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s’assurer de leur
mise en œuvre dans les délais impartis
- Réaliser le reporting vers la Direction de
l’Audit Interne des avancements des plans d’actions

Prévention de la corruption et du trafic d’influence (SAPIN 2)
- Participer au déploiement et au pilotage
du dispositif de prévention de la corruption et du trafic d’influence du Groupe
- Réaliser l’ensemble des contrôles
nécessaires pour en assurer le bon fonctionnement

Formations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion)
Connaissances :
- Règles et normes comptables nationales
- Méthodes et outils de gestion financière
- Bureautique : Maîtrise de Word, Excel & Powerpoint
- Langues : Anglais courant
Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution.
Aptitudes :
- Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.
- Managériales : esprit de décision, communication managériale.
- Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d’écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d’influence.