Alt 2025 - apprenti(e) en support à la gestion de projet aéronautique en milieu opérationnel (all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Support à la gestion de projet aéronautique en milieu opérationnel (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint Martin.

Vous rejoindrez le département Flight Test Center CLWB en charge de la gestion des essais en vol et de l'amélioration de la performance industrielle de l'organisation opérationnelle.

Cet apprentissage consistera à : apporter un support à la gestion de projets aéronautiques en milieu opérationnel, en participant à la coordination de projets d'amélioration continue, à la gouvernance des actions et à la performance industrielle de la CLWB.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Participer à l’amélioration de la performance industrielle de la CLWB via le déploiement d’AOS et d'autres projets de transformation.
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Contribuer à la coordination et au suivi des actions clefs d’amélioration continue en lien avec les indicateurs de performance.
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Assurer le support à la revue des plans d’action dans la gouvernance existante et au rythme défini.
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Proposer et mettre en œuvre de nouveaux axes de travail pour accélérer l'amélioration continue et renforcer la résolution de problèmes.
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Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires du Flight Test Center pour soutenir le bon déroulement des activités opérationnelles.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie aéronautique, du management de projet ou d’une discipline apparentée, pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Maîtrise des outils informatiques (Google Suite).
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Connaissances en gestion de projet, planification et suivi d’actions.
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Capacité à travailler en autonomie et au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Soft Skills :
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Organisation et capacité d’adaptation.
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Sens relationnel développé et goût du travail collaboratif.
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Proactivité et esprit d’initiative, avec une attitude positive et dynamique.

Compétences linguistiques :
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Anglais : intermédiaire
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Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager / tuteur organisera des entretiens / échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
🔗 Airbus Careers – Rewards and Benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Operations SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.