Charge de projet moed (h/f)

JOB & Vous recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en ingénierie de réseaux, un CHARGE DE PROJET MOED (Maitrise d'œuvre déléguée d'étude et de construction d'ouvrages électriques) (H/F).

DESCRIPTION DU POSTE :
En tant que chargé de projets, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
- Analyse et validation des dossiers études et travaux ;
- Suivi de la réalisation des travaux dans le respect des délais et des règles techniques ;
- Préparation des autorisations administratives et le pilotage des dossiers, en lien avec les partenaires ;
- Gestion des approvisionnements ;
- Réalisation des commandes études et travaux ;
- Suivi financier des projets, visites et contrôles de chantiers.

Vos relations sur le marché :
- L'équipe projet ;
- Les interlocuteurs client ;
- Les différents prestataires études et travaux ;
- Les locataires / propriétaires / gardiens / syndics

PROFIL :
- Niveau d'études recherché : De formation BAC +2 (type électrotechnique) ou expérience sur un poste similaire ;
- Vous êtes titulaire du permis B ;
- Vous avez des bases en électricité ou en électrotechnique ;
- Vous aimez piloter, organiser, gérer ;
- Le suivi administratif et financier ne vous fait pas peur ;
- Vous êtes familier des outils numériques ;
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral ;
- Vous êtes organisé, rigoureux, doté de facilités relationnelles et faites preuve d'adaptabilité.

AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir au plus tôt.
- Salaire : 2200 - 2600 € brut mensuel
- Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, primes intéressement et participation, prime de rendement, paniers repas, mutuelle d'entreprise.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.