La direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
CDD de remplacement de 6 mois à compter du mois de juillet .
Participer à l’accueil de l’enfant et de son entourage
Situer son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Identifier et satisfaire les besoins des enfants (physiques, physiologiques, affectifs…)
Transmettre ses observations par écrit et par oral
Accueillir les enfants et favoriser la participation de ceux-ci dans les activités quotidiennes
Appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution de soins en collaboration avec la puéricultrice
Participer au développement de l’enfant par des activités d’éveil
Veillez à la conformité des jeux et des jouets
Collaborer à l’achat des jouets et du matériel pédagogique
Gérer la biberonnerie et respecter la méthode HACCP
Transmettre les connaissances liés à sa fonction et dans ce cadre participer à des actions de formation
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant
Notions de psychopédagogie et d’activités d’éveil du jeune enfant
Soins quotidiens aux enfants
Connaissance en diététique du jeune enfant
Gestion de la biberonnerie et respect de la méthode HACCP
Accompagnement de l’enfant et de sa famille
Participer à l’élaboration et la mise en place du projet d’établissement
Notion de secourisme
Prendre en charge un groupe d’enfants
Accueillir et accompagner un enfant et sa famille
Analyser les besoins
Communiquer
Travailler en équipe et assurer les transmissions
Autonomie
Capacité d’écoute et d’observation
Capacités relationnelles
Esprit d’équipe
Rigueur
Sens de la confidentialité
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
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