Technicien / technicienne d'entretien et de maintenance du bâtiment (h/f)

Nous recherchons un Technicien de maintenance H/F de niveau 2 pour intervenir chez notre client sur le secteur de Ramonville Saint Agne (31520).

Ce poste est à pourvoir immédiatement, dans le cadre d 'un CDI en temps plein (31h50), de 8h00 à 12h15 et de 13h30 à 17h du lundi au jeudi et 16h00 le vendredi.

A ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes :

ELECTRICITÉ (habilitation BR obligatoire) :
Relamping,
Chemin de câbles, branchement de nourrices,
Tirage des prises / interrupteurs.

SERRURERIE :
Changement de canons, de poignées de porte et de serrures,
Pose de tout type de serrures,
Installations de portes,
Ouvertures de caissons.

PLOMBERIE :
Débouchage de sanitaires et de lavabos,
Réparation/remplacement des éléments de robinetterie (mitigeur, siphon, bonde.),
Réparation/remplacement des éléments de sanitaire (chasse d'eau, réservoir, sanitaire.).

BRICOLAGE ET MANUTENTION :
Réparation sur mobiliers défectueux,
Changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher,
Changement de dalle de moquette,
Fixation de tableaux.

L' habilitation électrique BR est obligatoire.

Rémunération et avantages:

2 220 € b/mois (soit 13,50 € b/h + heures supplémentaires majorées à 25 % + frais tenue professionnelle 37,50 € b/mois).

Prime de participation annuelle aux bénéfices, chèques déjeuner de 7,50 €/jour, CSE et mutuelle.

Experience: 6 Mois

Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.