Animateur de vie locale (f/h)

DIRECTION DE L’ENGAGEMENT CITOYEN ET DE LA PRATIQUE SPORTIVE

Cadres d’emplois des Adjoints d’animation

Le territoire communal compte plusieurs quartiers au sein desquels rayonnent deux centres sociaux (assurant notamment des permanences sociales) et deux maisons de quartier (participant à travers leur programmation à animer la vie de la Cité). Ces équipements constituent des espaces de découverte, de convivialité, d’expériences et de passions partagées, participant ainsi au renforcement du lien social. Au cœur des quartiers, ils sont aussi des lieux de ressources pour les habitants.
Au sein des maisons de quartier Théodore Monod et Auguste Renoir mutualisées et d’une équipe de 6 agents permanents, vous serez plus particulièrement chargé(e) de la mise en œuvre de la politique municipale d’animation de la vie des quartiers sur les deux structures, sous l’autorité hiérarchique de la responsable des maisons de quartier.

Vous aurez pour principales missions :

1. Contribuer à élaborer et mettre en oeuvre des projets d’animations culturelles, socioculturelles, de loisirs ou de prévention en direction des habitants du quartier, et, plus largement en direction des habitants de la Ville, en transversalité avec les services ressources de la Ville
2. Animer et développer l’outil « Malle à jeux »
3. Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des actions menées
4. Favoriser les relations avec les habitants et les acteurs du quartier
5. Participer activement à l’organisation, la logistique et l’animation des actions et des manifestations organisées par les équipements et le service

Votre profil

6. Diplôme dans l’animation souhaité et expérience dans l’animation socioculturelle
7. Connaissance de l’environnement urbain et de ses publics
8. Capacités d’analyse de l’environnement et d’organisation
9. Sens du relationnel et de la communication
10. Assiduité, initiative et sens des responsabilités
11. Titulaire du permis B

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle.

12. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d’année
13. Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
14. Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
15. Forfait mobilités durables
16. Poste annualisé heures