Descriptif du poste
Présentation du service :
Au sein de la DRH et rattaché au Département Rémunération et Pilotage budgétaire, vous intervenez sur l'ensemble des activités lié au pilotage des rémunérations ainsi que sur les aspects budgétaires et reporting
Descriptif de la mission :
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
1. Participer aux différentes campagnes salariales
2. Réaliser de tableaux de bord RH à destination de l’entreprise
3. Etudier ponctuelement les données RH de l’entreprise
4. Construire et assurer le suivi des budgets effectifs, de la Masse Salariale et du budget de fonctionnement de la DRH
5. Créer la base de données RH pour les travaux mensuels
Profil recherché
Date de prise de fonction : 01/09/2024
Duréé : 24 mois
Niveau d'étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : Ecole de commerce, Université, Ecole d'ingénieurs
6. Spécialisation : Gestion
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Compétences recherchées
7. Réactivité
8. Communication
9. Prise d'initiative
10. Curiosité d'esprit et ouverture
11. Rigueur et sens du résultat
Outils informatiques
12. Maîtrise du pack office : WORD / EXCEL / POWER POINT
Langues : Anglais professionnel
Poste à pourvoir en Alternance à Montrouge - 92
Informations complémentaires
A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap
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