Adjoint au chef d'équipe voirie

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Selon grille indiciaire Descriptif de l'emploi Adjoint au chef d'équipe Voirie, assure l’encadrement, l’animation, la gestion et l’organisation de l’équipe Voirie en l'absence du chef d'équipe Missions / conditions d'exercice Tâches principales :
- Encadrement et gestion du personnel
- Contrôle de l’application des règles de sécurité et du port des EPI
- Planification et organisation des chantiers en tenant compte des imprévus et des urgences
- Organisation et gestion des astreintes hivernales
- Organisation et gestion de l’entretien des chemins et des voies de circulation de la commune (fauchage, abatage et enlèvement des encombrants, etc.)
- Gestion du matériel roulant et de l’atelier de mécanique
- Gestion du patrimoine voirie et trottoirs (entretien, suivi, remise en état, mise aux normes)
- Gestion du budget voirie et mécanique
- Demande d’offres de prix et élaboration des commandes
- Identifier et recenser, auprès de la hiérarchie, les besoins du service en matériel et en compétences (outillage, EPI, formation, sécurité...)

Tâches accessoires :
- Conduite des engins
- Participation à des astreintes hivernales
- Autres polyvalences intra services Profils recherchés Savoir-faire :
- Utilisation de l’outil informatique (rédaction de courrier, gestion du planning, gestion des congés, utilisation des mails, etc.)
- Savoir gérer une équipe multi-compétente (organisation, encadrement, suivi)
- Techniques de diagnostic et d’analyse des besoins

Savoir :
- Connaissance des matériaux et techniques pour les voiries et les trottoirs
- Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance précise de la voirie communale et du parc automobile communal

Savoir-être :
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Bon relationnel avec le public, les usagers
- Gestion des conflits
- Adaptabilité aux imprévus
- Autonomie, réactivité, polyvalence, capacité d’adaptation
- Identifier et recenser auprès de la hiérarchie les besoins du service en matériel et en compétences (outillage, EPI, formation, sécurité...)
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitudes managériales et capacité à travailler de façon transversale avec les autres services