Nous recherchons pour notre partenaire industriel, un Technicien de Maintenance H/F en horaires de journée, en CDI sur le secteur de La Rochelle.
Missions principales :
* Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative sur l'ensemble des équipements
* Encadrer les interventions des entreprises externes
* Effectuer les tâches liées à la maintenance des bâtiments et services généraux
* Participer au plan de productivité du groupe
* Gérer les priorités, la sécurité et les contraintes liées aux activités de production
* Élaborer et suivre les documents de maintenance via la GMAO
* Diagnostiquer et résoudre les pannes des équipements de production
* Participer à la gestion du stock des pièces détachées
* Proposer et participer à l'amélioration des équipements de production
* Assurer la libération des équipements après maintenance
* Respecter les procédures et exigences du Système de Management de la Qualité (SMQ)
* Installer et raccorder les nouveaux équipements
* Assurer ponctuellement des missions de SAV pour des équipements externes
* Respecter et appliquer les normes de productivité, d'hygiène, de sécurité et de qualité
* Participer à l'amélioration continue des conditions de sécurité
Le profil recherché :
Vous êtes rigoureux et autonome, avec une formation en mécanique ou électromécanique, idéalement titulaire d'un Bac Pro MSMA ou BTS (MI/MAI). Vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans un poste similaire et maîtrisez les outils bureautiques.
Rémunération : 2 270 € à 2 300 € brut/mois pour 35h (négociable selon profil et expérience)
Horaires : 39h/semaine du lundi au vendredi, en journée
Avantages : CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels), mutuelle
Évolution : opportunités d'évolution selon profil et aspirations
Processus de recrutement :
1) Entretien de préqualification : Un premier échange avec le consultant ou chargé de recrutement pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
2) Entretien approfondi : Une discussion détaillée pour évaluer vos compétences et motivations en lien avec le poste.
3) Rencontre avec notre client : Un premier entretien pour échanger directement avec l'entreprise recruteuse.
4) Étapes complémentaires : Selon le client, un second entretien pourra être organisé.
5) Retour final : Accompagnement jusqu'à la décision finale et la signature de votre contrat.
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