Responsable territorial grand ouest (h/f)

Description


MISSIONS DÉTAILLÉES

1. CONCEVOIR, ET COORDONNER LA MISE EN ŒUVRE ET ASSURER LE SUIVI DES ACTIVITÉS COMMERCIALES EN GRAND OUEST
o Recevoir les demandes commerciales entrantes : accompagnement, gestion opérationnelle des déchets et animations sur évènements ; collecte de matériaux ; formations ; ventes ou locations de matériel
o Concevoir et chiffrer la prestation en lien avec le siège
o Superviser la mise en œuvre opérationnelle des prestations contractualisées : logistique, RH, savoir-faire, en lien avec le siège
o Assurer la relation clients et partenaires
2. ACCOMPAGNER LES ORGANISATEURS D'ÉVÉNEMENTS EN GRAND OUEST
o Assurer la coordination des projets d'accompagnement à la gestion responsable des déchets sur évènements
o Manager les équipes salariées et bénévoles le cas échéant
o Préparation et suivi des projets : lien client, état des lieux des besoins des organisateurs, planification des interventions, réalisation des bilans
o Mise en œuvre terrain des projets : mise en place opérationnelle des dispositifs de gestion des déchets, supervision des usages des dispositifs par les parties prenantes, sensibilisation des publics à travers la tenue d'animations, suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs de l'intervention
3. DÉVELOPPER ET ANIMER LE « RE-STORE »
o Réaliser un état des lieux de l'activité Boutique et proposer une organisation de l'équipe de l'antenne permettant d'assurer :
o L'aménagement de la boutique
o Le référencement des produits
o L'accueil des clients et la vente des produits
o Assurer la communication et la prospection de l'activité
o Réaliser une mise à jour du business modèle de l'activité
4. ASSURER LES MISSIONS RH, FINANCIÈRES ET ADMINISTRATIVES DE L'ANTENNE
o En lien avec le service administratif et comptable du siège :
o Gérer le suivi administratif et comptable clients : devis, conventions, factures
o Gérer le suivi des dépenses fournisseurs : devis, facture
o En direct :
o Superviser le suivi administratif et financier des marchés publics
o Gérer les sujets administratifs quotidiens (locaux, prestataires, etc.)
o Tenir à jour le planning des activités de l'équipe de l'antenne
o Manager l'équipe de l'antenne (salariés permanents et saisonniers) et gérer les prestataires de service
5. DÉVELOPPER ET PÉRENNISER LES ACTIVITÉS EN GRAND OUEST
o Piloter la rédaction de la stratégie territoriale
o Mettre en œuvre la stratégie et rendre des comptes à la direction et aux administrateurs
o Rechercher de nouveaux marchés, des financements et des soutiens non financiers
o Prospecter de nouveaux clients
o Représenter l'association lors d'événements dédiés et organiser des événements pour l'association
o Proposer de nouveaux partenaires
o Rédiger le rapport d'activité du territoire et contribuer à la stratégie territoriale


PROFIL RECHERCHÉ


Savoirs et savoir-faire

* Connaissance des acteurs institutionnels du territoire Pays de la Loire - Bretagne et de leur fonctionnement.
* Connaissance des acteurs de l'ESS et idéalement de l'événementiel et de la gestion des déchets.
* Connaissance du secteur événementiel.
* Intérêt, connaissance et idéalement expérience dans les enjeux du développement durable et/ou de l'économie circulaire.
* Expérience en management d'équipe.
* Expérience de 2/3 ans sur un poste à responsabilité et à niveau d'autonomie fort.
* Permis B et aisance dans la conduite de véhicule utilitaire.


Savoir-être

* Autonomie et esprit d'initiative.
* Organisation.
* Réactivité et capacité d'adaptation.
* Patience et endurance.
* Esprit d'équipe.


SPÉCIFICITÉS DU POSTE

* Déplacements fréquents en région et ponctuellement en France métropolitaine. Frais de déplacements, hébergements et restauration pris en charge pendant les missions.
* Possibilité d'une prime en fin d'année en fonction du résultat de l'exercice.
* Abonnement transport en commun pris en charge à 50%.


PROFIL SOUHAITÉ


Expérience

* 2 An(s)


Savoirs et savoir-faire

* Économie du développement durable
* Financements publics et règles d'attribution
* Outils de gestion de projet
* Collaborer avec des partenaires institutionnels
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
* Élaborer une stratégie de développement d'activité
* Animer, coordonner une équipe
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Collecter et analyser des données, des informations
* Concevoir et gérer un projet
* Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Rechercher des financements, des investisseurs
* Répondre à un appel d'offre
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
* Travailler en groupe, en réseau


Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Gérer son stress
* Travailler en équipe


Permis

* B - Véhicule léger
#J-18808-Ljbffr