Référent de la gestion urbaine et sociale de proximité

Le service politique de la ville et cohésion urbaine assure la mise en œuvre du « Contrat de Ville » de nouvelle génération conclu avec l’Etat pour la période 2015 – 2022. La convention de renouvellement urbain trouve une déclinaison opérationnelle de 2019 à 2026.

Le/la référent(e) de la gestion urbaine et sociale de proximité est responsable de la coordination de la GUSP, d’une co-animation du Conseil Citoyen et de la gestion de la Maison du projet du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU).

Ce poste implique le suivi des indicateurs, la collaboration avec les partenaires, la gestion des conventions et une relation directe avec les habitants pour assurer le succès des projets de renouvellement urbain. Le/la référent(e) travaille étroitement avec le service Cohésion Sociale, les services techniques de la ville et du Grand Auch, ainsi que l’ensemble des partenaires institutionnels et associatifs de la GUSP.

Il/elle assure également le lien avec le NPNRU et les projets prioritaires du Contrat de Ville 2024 - 2030, nécessitant ainsi une forte capacité de travail transversal.

Fiche de poste détaillée : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi

Savoir :

Bonne connaissance de l’environnement territorial, des différents acteurs et partenaires de l’agglomération et de la ville

Bonnes connaissances juridiques de la Fonction Publique Territoriale et des établissements publics (OPH – GIP – Etc.) dans leur environnement

Bonne connaissance de la réglementation en matière de Politique de la Ville, de prévention sociale et situationnelle

Bonne connaissance du champ de l’interculturel

Connaissance des différentes politiques publiques et des acteurs de la cohésion sociale : habitat – réussite éducative – prévention/sécurité – lutte contre les discriminations – Egalité femme/ homme – etc…

Principe des financements territoriaux ; gestion budgétaire en matière de comptabilité publique.

Savoir-Faire :

Organisation et gestion de calendriers

Coordination de projets

Communication orale, écrite et numérique

Animation de groupes,

Gestion de réunions et facilitation de la participation active

Travail transversal avec divers partenaires (services internes des collectivités, associations, institutionnels, habitants, etc)

Facilitateur des projets et du changement

Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les réseaux sociaux

Savoir-Etre :

Sens de l’écoute

Réactivité

Autonomie

Intérêt pour les problématiques sociales et urbaines

Sens du service public (neutralité et objectivité, égalité de traitement des usagers, respect de l'intérêt général, sens des relations avec l'usager et les collaborateurs)