Sous l'autorité des responsables de la formation initiale et de la formation continue au sein de l'ENSV-FVI, le chargé d'animation et d'ingénierie en formations initiale et continue a pour missions principales d'assurer l'ingénierie pédagogique, l'organisation, le déploiement et la mise en œuvre d'actions de formation et d'apporter un soutien aux gestionnaires de formation pour le suivi administratif et financier de ces actions.
Activités principales (liste non exhaustive) :
1.Assurer l'organisation, le déploiement et la mise en œuvre des actions de formation du portefeuille confié :
Elaborer et diffuer la programmation des sessions de formation
Assurer la mise en œuvre opérationnelle et s'assurer du bon déroulement des actions de formation en liaison avec les formateurs et les structures hôtes
Assister les formateurs sur la partie organisationnelle
2. Assurer l'ingénierie pédagogique des actions de formation du portefeuille confié :
Coordonner le recueil des besoins de formation émanant des donneurs d'ordre et partenaires
En fonction des objectifs de formation ainsi que des contraintes logistiques, administratives et budgétaires, ajuster les objectifs pédagogiques et proposer les modalités de formation les plus adaptées
Élaborer et mettre à jour les fiches pédagogiques en liaison avec les donneurs d'ordre, partenaires et référents
Constituer et animer des équipes de référents techniques et formateurs
Contribuer à l'élaboration, en liaison avec les experts techniques, des déroulés, contenus et supports pédagogiques
Accompagner les formateurs en matière d'ingénierie pédagogique
Assurer l'évaluation de la qualité des formations et prendre en compte les résultats de celle-ci dans un objectif d'amélioration continue
Apporter un soutien aux gestionnaires de formation pour le suivi administratif et financier des actions de formation
En lien avec le responsable administratif et financier, apporter un appui métier et opérationnel aux gestionnaires de formation concernant les actions administratives et financières liées à la facturation des actions de formation aux demandeurs et donneurs d'ordre, au règlement des prestataires, formateurs, concepteurs, experts, à l'inscription et la bonne information des stagiaires, à la délivrance des attestations de formation, à la prise en charge des frais de déplacement, etc.
Vos atouts
Connaissance des grands enjeux et acteurs de la santé publique vétérinaire
Méthodologie pédagogique et des techniques d'évaluation
Connaissance des règles administratives et financières applicables à un établissement d'enseignement supérieur
Aisance informatique
Accompagner un projet pédagogique
Piloter une activité de projet ou une étude
Collaborer à un collectif
Sens des relations humaines, communication
Être rigoureux, sens de l'analyse
Connaissance de l'environnement professionnel et institutionnel associé à l'ENSV-FVI serait un plus.
Diplôme souhaité : Niveau Bac+5 dans le domaine de l'ingénierie formation. Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Nous vous offrons :
Contractuel CDI ou Titulaire (38h/semaine) - catégorie A (IE).
Poste susceptible d'être vacant courant 1er trimestre 2025.
Restauration subventionnée et sur site
Modulation horaire du temps de travail et 2 jours de télétravail par semaine possible.
Restauration subventionnée et sur site.
Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH
Remboursement partiel des transports en commun.
Activités sportives et culturelles.
Prestations sociales.
Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale.
Rémunération : Selon profil et expérience.
Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 30/01/2025
Experience: 36 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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