Adjoint d'animation :
Temps de travail : Non complet (26h/35ème annualisés) 26 heures travaillés/ 20 heures payées toute l'année.
Prise de fonction souhaitée le : 06/01/2025
Grade(s) : Adjoint territorial d'animation
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité du directeur du service Enfance/Jeunesse vous assurez les animations des enfants de 3 à 13 ans lors de l'accueil périscolaire.
MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil des parents et des enfants sur les temps périscolaires (matin, soir et mercredi).
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs requis :
- Connaissance du cadre du service public (obligations et droits.)
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des tâches spécifiques au métier
- Connaissance de la législation liée à l'enfance et la jeunesse, notamment celle concernant les règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'animation et de communication, notamment avec les enfants
- Savoir programmer des activités pour des effets attendus, éducatifs et de détente.
Savoir-être :
- Polyvalence, capacité à s'adapter (publics, équipement, locaux.)
- Faire preuve d'un bon relationnel (parents, agents.)
- Capacité d'écoute et de partage de l'information.
- Capacité à signaler d'éventuels dysfonctionnements
- Faire preuve de discernement (vie privée et professionnelle, difficultés des agents, du public.)
- Faire preuve de motivation et d'engagement
- Disponibilité
- Ponctualité
Être titulaire du permis B sera apprécié.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,CAP petite enfance,ou BAFA
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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