Un de vos terrains de jeu favoris est le management, dans le secteur de la prestation de service ? Vous êtes à la recherche de nouveaux défis, et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et pérenne?
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise familiale spécialisée en maintenance multi-services (1900 personnes, 200M€ CA), un.e Responsable Maintenance Chauffage évolutif H/F) pour rejoindre l'agence de Belfort (90). Le ou la titulaire de ce poste sera formé.e sur une fonction de Responsable Maintenance, puis prendra progressivement la responsabilité du centre de profit, avec le pilotage de deux antennes supplémentaires.
Responsabilités:
- gérer les activités quotidiennes de l'agence
- manager le personnel technique, assurer leur formation continue (une vingtaine de techniciens itinérants)
- assurer un service clientèle de qualité en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes, garantir une présence sur le terrain auprès des clients locaux
- assurer le respect des normes de qualité et des procédures internes
- À terme : Piloter le compte d'exploitation / élaborer des stratégies pour améliorer les performances de l'agence
Ce dont nous avons besoin:
- Vous avez une solide expérience en management d'équipes et une volonté d'évoluer vers la gestion d'un centre de profit
- Vous êtes issu.e du monde du chauffage
- Vous avez une aisance relationnelle et votre leitmotiv est la satisfaction de vos clients
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'occasion de nourrir vos motivations de challenge, de défis, d'exercer votre leadership, d'apprendre chaque jour
- L'opportunité d'intégrer une entreprise attentive au développement de chacun de ses collaborateurs, sur un poste évolutif
- La possibilité de bénéficier d'un parcours de formation personnalisé qui vous permettra de découvrir l'entreprise, vos collaborateurs, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et méthodes
- Une rémunération fixe sur 12 mois + variable sur objectifs
- Un véhicule
- Participation et intéressement
- Package PC, téléphone, mutuelle, titres restaurant.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les stocks de pièces de rechange,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Recrutement et gestion de talents
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