Description du poste
Rattaché au Directeur de site, votre mission est de superviser la maintenance des équipements du site de Damville et des bâtiments :
* Management du technicien de maintenance
* Gestion du plan de maintenance préventive des équipements de production
* Gestion des contrôles réglementaires
* Management des entreprises en sous-traitance
* Hiérarchiser et planifier les tâches du secteur.
* Participation au plan d’investissements du site avec le Directeur d’usine
* Définir un plan d’action annuel, en collaboration avec le directeur d’usine.
* Gérer le budget de la maintenance en collaboration avec le directeur d’usine.
* Pilotage des projets d’investissements et travaux neufs
* Participation aux projets d’amélioration continue et développement durable en collaboration avec le directeur du site et le responsable de production
* Coordination des services généraux
* Mettre en place l’organisation et les moyens permettant la meilleure disponibilité et la meilleure performance des équipements aux coûts les plus faibles.
* Contrôler er communiquer l’avancement des tâches (prévue / réalisées).
* Réaliser la maintenance curative.
* Analyser les pannes et proposer des actions d’amélioration.
* Gérer le magasin de pièces détachées en optimisant les stocks.
* Tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à la maintenance (documents, plans, procédures, instructions…).
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès du directeur d’usine.
Qualifications
Doté d'un bac+5, vous avez une expérience de 5 ans minimum.
Vous avez une bonne connaissance en mécanique, en électromécanique, électricité…
Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel), la connaissance de SAP est un plus.
La maîtrise de l’anglais est un plus.
Vous savez travailler en transversal et communique en interne et en externe.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisés, faites preuve de rigueur, vous êtes autonome, disponible
Informations supplémentaires
Avantages:
* Prime vacances
* Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale
* Prime sur objectif définie en fonction du poste
* Excellente mutuelle familiale
* RTT
* Comité Social et Economique
* Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
* Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
* Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
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