Chef de secteur - la rochelle

Chef de Secteur - La Rochelle

Department: Commercial and Sales

Employment Type: Permanent - Full Time

Location: France

Compensation: €36,000 - €42,000 / year



Description

On se présente… Nous, c’est TWININGS & CO, une tribu de passionnés qui se lèvent chaque matin pour faire avancer le monde. Et parce que c’est difficile de le faire en 1 jour, on s’en est donné 2 !

Pour quoi faire ? Au cœur de l’équipe Sud Ouest d’Emilie, ta future Chef des Ventes Régionales, tu portes notre politique commerciale et assures le déploiement de nos plans d’affaires auprès des clients de plusieurs départements (16, 17, 79, 86 – de La Rochelle à Poitiers jusqu’à Angoulême et Royan). Tu rejoins une équipe d’experts de la vente, prêts à partager leurs best practices et à écouter tes idées pour bousculer le statu quo.

À la tête d’un secteur de 157 points de vente (Hypermarchés, Supermarchés et Drives), tu incarnes nos marques et nos valeurs avec passion ! Cette région, riche en clients indépendants et en potentiel, n’attend que toi pour garder le cap et transformer chaque échange en opportunité !

Chaque jour, tu défends nos marques en augmentant leur présence et leur visibilité dans chaque magasin de ton secteur.



Et les missions dans tout ça ? Les voici !

* Assurer la diffusion rapide de nos produits dans l’ensemble de tes magasins.
* Optimiser la visibilité de nos références en rayons en revendant notre démarche merchandising TWININGS&CO.
* Négocier en magasin la transformation des tracts nationaux ainsi que la réalisation d’opérations promotionnelles locales.
* Partager des insights réguliers et pertinents avec toutes les équipes de TWININGS&CO.
* Rester attentif.ve aux attentes des magasins et des shoppers pour capter chaque opportunité de business additionnel.
* Participer aux négociations régionales pour être au cœur du développement de ton secteur.
* Piloter les KPI et animer ton secteur pour optimiser les performances.
* Assurer un maillage clients à tous les niveaux (ELS, chef de rayon, directeur PDV, adhérent…) pour devenir leur référent.e de la catégorie thé/infusion.

Au-delà de ces missions, le poste sera ce que tu en feras ! Si nous avons quelques idées des contours des missions et des priorités, nous attendons de nos collaborateurs qu’ils façonnent leur poste et qu’ils contribuent à la définition de leur rôle dans l’entreprise.



Es-tu la pépite qu’il nous faut ? N’hésite plus à postuler si…

* Tu as une formation Bac+2 à Bac+5 en développement commercial ou équivalent.
* Tu as une première expérience en FMCG ou en GMS, essentielle pour comprendre les rouages de ce secteur.
* Tu as déjà une expérience terrain en GMS ? C’est un plus ! Mais avant tout, tu as une vraie soif d’apprendre et l’envie de te lancer dans ce métier dynamique et innovant.
* Tu es rigoureux.se et organisé.e, avec une bonne gestion des priorités.
* À l’aise dans la relation client, tu sais instaurer des collaborations constructives et durables.

Et quand tu lis les piliers de notre culture, tu t’y reconnais sincèrement !

* Tu as la gagne : tu bosses et tu aimes ça, tu prends des initiatives ! Tu es focalisé(e) sur les résultats, tu es exigeant(e) avec toi-même et les autres.
* Tu la joues collectif : tu veux gagner en équipe, tu fais confiance et tu inspires confiance.
* Tu as un « strong ego », pas un « big ego », en d’autres termes tu n’as pas « le melon » ! Tu cherches à apprendre et à te développer en permanence, tu te remets en question et accueilles le feedback avec positivité.
* Tu « think different » : tu es créatif(ve), agile, et persuadé(e) que rien n’est impossible !
* Tu « dares » : tu fais preuve d’audace, tu prends des risques, mais toujours avec pragmatisme.



Pourquoi rejoindre la team ?

Bousculer le statu quo, relever des challenges, se dépasser... tout un programme qui nécessite un tout petit peu d’énergie ! Ça tombe bien, on ne manque pas de carburant :

* Une philosophie salariale transparente et motivante
* Une entreprise intégrée à un groupe international fort et innovant (Associated British Foods Plc.)
* Des programmes de développement personnel
* Un cadre de travail inspirant et engageant
* Avantages spécifiques à la force de vente – panier repas et voiture de fonction
* Et tout ce que nous allons encore construire collectivement… #Makethemostofyourday

Pour ce poste, nous prévoyons une rémunération fixe annuelle entre 36 000 € et 42 000 €, et un "total package" (rémunération fixe + rémunération variable + intéressement & participation) entre 45 000 € et 55 000 €, selon le niveau de compétences.


Ça te ressemble ?

N’attends plus pour postuler !

Poste à pourvoir en CDI au plus vite.

TWININGS & CO reconnait tous les talents ; toutes les candidatures en adéquation avec les prérequis du poste seront étudiées.

#J-18808-Ljbffr