Trading development business manager h / f

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.

Au sein de la ligne métier GMD, le Trading Development Business Manager (BM) pour l’extension stratégique des activités de trading fixed income et equity, est en charge de missions variées auprès du COO du Trading et des COO des pôles de trading G3, FX et Non Linéaire. Il est pour l’essentiel en charge de projets de transformation à court et moyen terme.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

1. Conduire des initiatives prioritaires sur le périmètre Global Markets Trading (GMT)
o Piloter un portefeuille de projets à forts enjeux visant à soutenir les opérationnels et le management du Trading, selon les axes suivants.
o Planifier et analyser le périmètre et la cible.
o Proposer une organisation cible et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.
o Formaliser un plan avec les étapes intermédiaires.
o Coordonner l’exécution et le déploiement du plan en assurant une coopération efficace avec les différentes parties prenantes : départements de GMD (sales, structuration, etc.), et les Fonctions (Middle et Back, Informatique, Risques, Conformité, Finance, etc.).
o Formaliser les travaux dans les outils de la banque.
2. Accompagner des plans de développement de la franchise client entre sales et trading
o Exécuter efficacement les actions nécessaires au Trading pour accompagner le développement de la franchise client au service des équipes de ventes.
o Aider le Comex du Trading à identifier et recenser les opportunités futures de développement : évolution du catalogue produit, capacité à distribuer au mieux les produits via les forces de ventes.
3. Aider à l’amélioration de la chaîne de valeur du Trading
o Diagnostiquer puis mener de projets d’amélioration de l’efficacité opérationnelle, de remédiation ou de réduction du risque opérationnel après un incident, sur l’une des chaînes du trading.
o Développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs des Filières au service des Business Managers des lignes produits et du management du Trading.
o Recenser, et soutenir le cas échéant, les évolutions nécessaires à chaque maillon de la chaîne pour accompagner le développement des activités de Trading sur les différents Pôles.
4. Répondre rapidement aux demandes urgentes ad hoc du Comex du trading
o Produire des analyses ou reportings ponctuels en fonction des besoins du management du trading.

Ce poste implique des déplacements occasionnels à Londres.

Compléments

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Une expérience d'au moins 6 ans est souhaitée sur une fonction de Business Development Manager pour les métiers du Trading ou sur une fonction en cabinet de conseil en stratégie, ou audit en banque (Inspection Générale), ou une expérience marchés (risques de marchés, compliance marchés, operations, etc.).

Compétences recherchées

* Connaissance en finance de marchés
* Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
* Anglais courant (écrit et parlé)
* Méthodologie de gestion de projets, notamment informatiques
* Office (surtout Excel & PPT), VBA est un plus
* Capacité à coopérer / Transversalité, esprit d’équipe
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Capacité à communiquer avec aisance et clarté
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