Evaluateur en maison de repit

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Aide-soignant de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative 2038 € Descriptif de l'emploi Le GIPSAP est un groupement d’intérêt public prenant en charge, d’une part, des missions d’aide à la structuration de la filière des services à la personne et, d’autre part, un dispositif de soutien et d’accompagnement des aidants familiaux.

MISSION PRINCIPALE DU SERVICE : Mettre en œuvre la Politique de Soutien et d’Accompagnement en faveur des proches aidants.

MISSION GLOBALE DU POSTE : Assurer l’accompagnement individuel et collectif des proches aidants en développant un travail de coordination avec les professionnels de réseau.
Participer à la mise en place d’action de prévention santé à destination des aidants et ainsi participer à prévenir l’épuisement des aidants. Missions / conditions d'exercice Elle/Il assure les missions suivantes :

Mission 1 : Assurer l’accompagnement individuel et collectif des proches aidants
•Evaluer (sur site ou à domicile) les situations du proche aidant (grille d’évaluation) dans le cadre de l’admission à la Maison de Répit et dans le cadre des séjours DUO
•Favoriser l’écoute de proximité auprès des proches aidants (entretien téléphonique)
•Assurer des permanences dans le cadre des Rendez-vous santé à la KGR et à l’espace Reydelet.
•Elaborer les fiches de compte rendus des permanences santé.
•Elaborer des questionnaires santé à destination des aidants
•Encadrer ou animer des matinées santé sur des thèmes de santé publique

Mission 2 : Développer un travail de coordination avec les professionnels de réseau
•Réaliser les suivis dans le cadre de l’accompagnement individuel
•Coordonner le suivi avec des professionnels du réseau et de l’environnement du proche aidant
•Mettre en place ou transmettre des fiches de liaison aux professionnels (dans le cadre de l’accueil des bénéficiaires à la Maison de Répit)
•Accompagner les aidants dans leur projet de répit, de placement du proche en accueil de jour, temporaire (visite des familles sur les sites…)

Mission 3 : Coordonner et Planifier l’accueil des bénéficiaires à la Maison de Répit de la Providence
•Evaluer les capacités des personnes à intégrer la Maison de Répit (en hébergement temporaire et à la Halte Répit)
•Planifier l’accueil des bénéficiaires en lien avec la secrétaire administrative de la Maison de Répit et l’animatrice de la Halte Répit
•Accompagner les aidants vers d’autres solutions de répit, dans le cadre de la non admissibilité à la Maison de Répit
•Accompagner les professionnels de la Maison de répit dans leur prise en charge au quotidien des bénéficiaires
•Réaliser les bilans de séjours des bénéficiaires
•Réaliser des enquêtes de satisfactions auprès des personnes accueillies à la Maison de Répit et de leur famille
•Assurer un suivi post-séjour/post-accueil des bénéficiaires qui ont été accueillis sur la Maison de Répit et de leurs aidants
•Assurer un accueil optimal aux bénéficiaires en mettant en place des protocoles pour assurer leur sécurité et préserver leur santé et leur autonomie Profils recherchés Compétences requises :
•Etre force de proposition pour apporter les réponses aux besoins identifiés
•Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
•Gestion des priorités et des aléas
•Organisation et planification : respecter les procédures d’organisation, planification des activités à moyen terme
•Maitrise des outils informatiques et bureautiques (suite Office)
•Communication écrite : rédiger, résumer et organiser tous types de documents opérationnels courants, en maitrisant les règles d’orthographe et de grammaire
•Communication orale : adapter son langage, ses messages au type de public ou d’interlocuteur, s’exprimer au nom de la Plateforme
•Capacité d’analyse et de synthèse
•Connaissance sur le secteur médico-social
•Capacités à actualiser ses connaissances

Capacités liées au métier :
•Sens de la confidentialité
•Sens relationnel
•Autonomie, anticipation, initiative
•Réactivité, dynamisme, initiative, capacité à argumenter des décisions
•Respect de l’usager
•Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
•Fortes capacités d’adaptation aux évolutions
•Rigueur et disponibilité
Profil souhaité :
Diplôme d’aide
Expérience minimum de 3 ans souhaitée.
Rémunération brute mensuelle : 2 €
Autres :
Contrainte horaire
Mobilité sur tout le Département
35h/hebdomadaire
Avantage : Titres restaurant et véhicule de service
Permis B obligatoire