Responsable juridique & social f/h

Rattaché-e à la Responsable des Ressources Humaines, le/la Responsable juridique & social aura en charge la supervision des dossiers réglementaires, la mise en œuvre des relations sociales, le traitement des situations individuelles ou collectives complexes et participera à la structuration du process paie et du parcours du salarié, de son entrée à sa sortie.

Missions:

· Manager le pôle juridique et social (2 personnes) ;

· Participer à la rédaction et à l’amélioration des procédures juridiques et sociales ;

· Contribuer au bon fonctionnement des instances de dialogue social et mettre en œuvre le calendrier social;

· Piloter l’organisation des élections professionnelles ;

· Détecter les situations à risque et accompagner les managers dans la gestion des procédures précontentieuses ou contentieuses RH en lien avec la responsable du Pôle Autonomie en charge du Pilotage et des Ressources ;

· Apporter son conseil et son expertise juridique en matière de droit social à la Direction Générale et à la ligne managériale ;

· Réaliser des études juridiques en fonction des projets et impératifs de la structure, proposer des actions en conformité avec la stratégie et la convention collective ;

· Contrôler la gestion administrative RH (entrée/sortie) ;

· Accompagner au quotidien les membres de l’équipe (conseil, formation, transmission de connaissances) dans un esprit collaboratif ;

· Piloter et assurer le suivi des indicateurs sociaux.

· Co-animer des formations en droit social pour le service RH et les managers opérationnels ;

· Collaborer avec le service financier pour l’optimisation et l’amélioration du processus paie ;

· Participer au respect des délais et de la réglementation en matière de paie ;

· Piloter les projets QVCT en lien avec l’administration du personnel

Processus de recrutement :

1ère étape : Entretien téléphonique.

2ème étape : Entretien physique.

3ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision.

De formation supérieure de type Bac+5 en droit social, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 années dans la gestion de missions juridiques, sociales et paie.

Vous êtes en capacité à accompagner une équipe en pleine évolution.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de discrétion

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Intégrer une équipe dynamique et engagée.
- Participer à des projets variés et enrichissants.
- Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et d'opportunités de développement professionnel.

DETAIL DU POSTE:

* Poste à pourvoir : CDD de 6 mois - Base 35 heures
* Rémunération 36K € - 40K € brut/an selon profil et compétences

La Fédération ADMR de Vaucluse, acteur de référence du secteur Médico-social au domicile, regroupe plus de 30 structures locales qui assurent les interventions d’aides et de soins à domicile sur l’ensemble des 151 communes du département.

Elle propose des réponses de proximité, adaptées et personnalisées à chaque situation autour de 4 pôles d’activités :Autonomie (SAAD et SSIAD),Handicap (SAVS),Enfance et Parentalité (Service Familles)etHabitats Inclusifs.

L’innovation sociale en Vaucluse guide notre action partout et auprès de tous dans le département.

En 2023, le réseau ADMR du Vaucluse a assuré des prestations aides et accompagnements à la vie quotidienne auprès de plus de 2000 adhérents grâce à l’accompagnement de plus de 450 salariés d’intervention.

Au mois d’avril 2023, le réseau ADMR de Vaucluse a fortement transformé son organisation pour améliorer les conditions de travail de l’ensemble des salariés et la qualité de service auprès de ses adhérents avec pour maître mot la coopération entre l’ensemble des équipes.

Deux fonctions se sont déployées au plus proche des territoires pour agir en soutien des managers de proximité, en charge de l’animation des équipes d’intervention:

oLes équipes de Proximité RH opérationnellesavec pour priorité le recrutement et l’intégration du personnel d’intervention,

oL’équipe Coordinationafin de faciliter et fluidifier le parcours des personnes et garantir la réactivité indispensable à la qualité de nos accompagnements.