Notre client, un cabinet de conseil en stratégie IT a comme stratégie de développer fortement leur BU Cyber. Dans ce contexte ils recherchent un Consultant Senior GRC, qui pourra évoluer vers un rôle de leader de la practice à moyen terme. Le consultant qui le rejoindra devra intervenir de bout en bout, depuis les phases d'avant-vente, la compréhension de l'environnement client, la rédaction de propositons commerciales, et sur les projets en delivery et restitution. Missions En tant que Consultant(e) Senior GRC, vous interviendrez auprès des grands comptes et PME pour structurer leur approche cybersécurité et accompagner la transformation des organisations. Vos principales responsabilités seront : Analyse de risque & conformité : Audits de conformité Analyse de risques basée sur EBIOS RM Élaboration de roadmaps cybersécurité adaptées aux enjeux métiers Sensibilisation & gouvernance : Conception de plans de formation en cybersécurité intégrés aux processus RH Animation de workshops auprès des Comex et directions IT pour structurer la vision cyber Participation aux clubs internes (architecture, data, transformation…) pour enrichir les offres et promouvoir l’innovation Développement d’offre & business : Structurer et développer l’offre cybersécurité Contribuer à la rédaction de propositions commerciales Intervenir sur des projets innovants (ex. cybersécurité & IA) Profil recherché Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience en cybersécurité en environnement conseil Expertise : Bonne maîtrise des concepts de la gestion des risques (EBIOS RM, ANSSI) et des normes de conformité cyber Soft Skills : Autonomie, capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, leadership naturel. Langues : Anglais courant indispensable (réponses à appels d’offres, projets internationaux). Mobilité : Présence 1 fois par mois au cabinet déplacements ponctuels chez les clients selon besoin. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement dynamique et en pleine croissance avec des perspectives d’évolution vers un rôle de leader de practice Cyber Une culture de co-création et d’innovation, avec des clubs internes pour partager idées et expertises Une approche flexible et une rémunération compétitive Un vrai impact en accompagnant les entreprises dans leurs décisions stratégiques Processus de recrutement Entretien avec le Senior Manager à la tête de l'activité Cyber actuellement Étude de cas (analyse d’un besoin client et méthodologie) Entretien final avec la Direction Générale Si vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et souhaitez jouer un rôle clé dans son développement, nous serions ravis d’échanger avec vous
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