Description du poste
Poste basé à Nanterre – télétravail partiel possible (2jour/semaine)
Rattaché directement à la DRH d’Helpline pour une population de 2500 salariés, vous serez un acteur clé dans la gestion des relations sociales et juridiques de l'entreprise. Vos principales missions seront axées autour de :
* Relations sociales :
o Planifier et assurer le bon déroulement du calendrier social (CSE, CSSCT, négociations).
o Préparer les réunions des instances représentatives du personnel et en assurer le suivi.
o Gérer les heures de délégation des élus.
o Organiser les élections professionnelles.
* Relations individuelles :
o Rédiger les courriers, modèles et notes juridiques (disciplinaires, maladies professionnelles, enquêtes AT en collaboration avec la CPAM, procédures de surendettement, etc.).
* Veille sociale :
o Assurer une veille juridique et sociale active.
o Évaluer l'impact des évolutions législatives sur l'entreprise (paie, relations sociales).
o Préparer et animer le cycle de formation « 1 mois 1 thème » à destination des équipes RH.
Qualifications
Issu d’un Bac+3/5 en Droit/Ressources Humaines orienté droit social.
Une première expérience (2/3 ans) en relations sociales (individuelles et collectives) est indispensable pour prendre sereinement le poste.
Maitrise du pack office
rémunération : 40-45k€ fixe + variable + Participation
Informations supplémentaires
Avantages :
Classiques :
* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un CSE avec plusieurs avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante
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