Vos responsabilités métier Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes : La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…) Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers Un reporting clair de vos activités. L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste. Vos atouts pour réussir Nous apprécions : · L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie · La « valeur travail » et le système de méritocratie · Relevez des challenges en équipe Votre profil & personnalité Vous préparez un diplôme niveau Bac5 de type école de commerce et êtes à la recherche d'un premier stage de 3/4 mois ou d'un stage de fin d'études de 6 mois. Vous souhaitez acquérir une premier expérience dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. Nous vous proposons : Coaching individuel par la Talent Acquisition Manager Primes supplémentaires en fonction de l’atteinte des objectifs Stage à pourvoir dès que possible avec possibilité d'évolution vers une alternance ou un CDI à la suite du stage.
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