Poste : Issu.e d'une formation en sciences des matériaux (physique ou chimie), vous recherchez une opportunité en CDI pour mettre en application vos connaissances et travailler sur des sujets innovants ?
Une industrie locale, à taille humaine et a dimension internationale dans la métallurgie recherche son.sa futur.e Ingénieur.e matériaux pour intégrer son équipe R&D. Dans le cadre des différents sujets de recherche et développement, vous serez au cœur des projets innovants impliquant la conception, l'analyse et l'optimisation des matériaux. Pour cela, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Développer, caractériser et optimiser des matériaux innovants en respectant le cahier des charges
- Définir des solutions pertinentes de process/produits en tenant compte des contraintes d'intégration industrielle
- Réaliser des études et des tests sur les propriétés physiques, chimiques et mécaniques des matériaux
- Concevoir et mettre en œuvre des protocoles expérimentaux adaptés aux besoins de la recherche
- Analyser les résultats et rédiger des rapports techniques et scientifiques
- Collaborer avec les équipes de R&D et les autres services pour proposer des solutions adaptées.
Issu.e d'une formation de type bac + 5 (ou doctorat) en sciences des matériaux, physique, chimie, autres domaines similaires ; vous disposez d'une première expérience en stage, alternance ou entreprise où vous avez pu développer vos compétences en conception et interprétation d'essais. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre esprit d'équipe seront valorisés pour intégrer un environnement stimulant doté d'une équipe dynamique, passionnée et travaillant sur des projets innovants.
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Contrat : CDI
Localisation : Aubagne
Prise de poste : ASAP
Salaire en fonction du profil : 36 à 38K€ brut annuel
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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