Un(e) chef(fe) du serice eau et assainissement (h/f)

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE
UN(E) CHEF(FE) DU SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT
Poste à temps complet à Privas

DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants.
Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle chef(fe) du service Eau et Assainissement, suite à une mutation, ayant une expérience avérée dans ces deux domaines.
Sous la responsabilité du Directeur de la Transition Écologique et des Mobilités, les missions du / de la chef(fe) du service Eau et Assainissement consistent à mettre en œuvre les politiques communautaires en matière d'assainissement collectif et individuel, d'alimentation en eau potable et de gestion des eaux pluviales urbaines.
Il ou elle encadrera une équipe de 15 personnes.

MISSIONS DU POSTE :
Management, encadrement du service :
- Encadrement d'une équipe composée de 15 personnes : agents administratifs, agents techniques et techniciens ;
- Organisation, animation et coordination du service (élaboration et suivi des plannings, planification des interventions en assainissement, préparation et animation de réunions de service, .) ;
- Exercice du pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l'activité, organisation des congés, .) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ;
- Force de propositions sur les méthodes de travail et les évolutions techniques du domaine d'activité.

Politiques communautaires :
- Mise en place des stratégies, politiques et actions de la Communauté d'Agglomération correspondant aux attributions du service ;
- SUIVI DE L'EXPLOITATION
- Gestion de l'entretien des systèmes d'assainissement (collectifs et eaux pluviales) préventifs et curatifs (réseaux et ouvrages annexes) ;
- Gestion de l'entretien du réseau d'eau potable sur 3 communes (préventif et curatif) ;
- Suivi de l'exécution des contrôleurs SPANC ;
- Suivi des relations avec les délégataires et les prestataires ;
- Suivi de l'autosurveillance des réseaux et des ouvrages d'épuration, rédaction et contrôle des bilans d'exploitation et dépôt des déclarations auprès des services de l'état.
- SUIVI DES TRAVAUX
- Organisation des travaux liés à l'assainissement collectif et à l'eau potable ;
- Suivi des études liées à l'assainissement collectif (diagnostic, schéma directeur) et à la gestion de l'eau potable.

Gestion du Budget :
- Gestion des budgets des services (assainissement : collectif et non collectif, eau pluviale et eau potable) : établissement des propositions budgétaires (BP et DM), suivi de l'exécution budgétaire, engagement des dépenses, liquidation des dépenses et des recettes ;
- Définition puis suivi du programme pluri annuel des travaux et des investissements ;
- Suivi des prestations de travaux en matière d'assainissement et d'eau potable (entretien réseaux, branchements neufs, .).

Compte Rendu d'activités et relations externes :
- Collecter des indicateurs de suivi de performances ;
- Supervision et validation de la rédaction des rapports Annuels des Délégations (RAD) et des rapports sur les Prix et la Qualité du Service (RPQS) ;
- Rédaction des cahiers des charges et des rapports d'analyse des offres ;
- Mobilisation des financements extérieurs auprès des partenaires ;
- Établissement des avis d'urbanisme.

COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
- Être titulaire d'un bac+5 (Ingénieur ou Master II) avec des connaissances dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et/ou avec expérience avérée dans ce domaine ;
- Maîtrise des modes de traitement des eaux et des assainissements.
Savoir-faire :
- Aptitude confirmée au management ;
- Maîtrise de la conduite de projets ;
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe ET sens du service public ;

Experience: 36 Mois

Compétences: Techniques d'assainissement,Animer, coordonner une équipe,Élaborer, suivre et piloter un budget,Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie,Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.