Chef d'equipe production h/f (h/f)

Votre agence INITIAL RH SORGUES recrute pour l'un de ses clients sur la commune de Monteux, des profils CHEF D'EQUIPE PRODUCTION H/F. Vos taches et vos missions seront : - Assurer le suivi du planning de production, - Communiquer les instructions aux pilotes de lignes, - Effectuer des contrôles sur les processus de productions, - Accompagne et manager une équipe d'environ 10/12 personnes, - Collaborer avec les services de maintenance, - Assurer le bon fonctionnement des machines et équipements de production (Maintenance de 1er niveau), - Veiller au bon fonctionnement des lignes/équipements de production, - Assurer la bonne préparation des prérequis au démarrage des ordres de fabrication, - Veiller à la qualité et à la productivité sur les différentes lignes de conditionnement, - Respecter les règles d'hygiènes, de qualités et de sécurités. Salaire selon profil et expérience + Mutuelle d'entreprise famille + Chèques cadeaux Horaires postés en 2*8 Embauche en CDI directement Cette offre vous intéresse ? Merci de postuler à l'offre avec votre CV à jour et/ou n'hésitez pas à venir en agence nous rencontrer au 63 Boulevard Roger Ricca 84700 SORGUES.
Profil recherché : Profil : Expérience réussie de minimum de 2 ans sur un poste similaire dans l'agroalimentaire et en management, Vous êtes une personne avec l'esprit d'équipe, autonome et polyvalent Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques,

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.