Directeur industriel (h/f)

Rejoignez LIGIER GROUP et prenez part à une aventure humaine et entrepreneuriale unique !

Pionnier et leader du véhicule sans permis et des quadricycles motorisés, LIGIER GROUP conçoit, produit et commercialise des véhicules innovants destinés aux particuliers, aux entreprises et aux collectivités. Fort d'un héritage entrepreneurial français et d'un positionnement premium, notre groupe est en pleine transformation pour répondre aux nouveaux enjeux de mobilité.

Dans un contexte de diversification et de montée en exigence du marché, nous recherchons un Directeur Industriel (H/F) pour accompagner la transformation du groupe, créer les conditions de la performance et piloter la stratégie industrielle.
Membre du Comité de Direction (CODIR), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la compétitivité de l'entreprise.

Le poste :

Vos missions : piloter la performance industrielle et accompagner la transformation du groupe

En tant que Directeur Industriel, vous serez membre du Comité de Direction et garantirez l'alignement et la performance des activités industrielles avec les enjeux business. Vous piloterez l'ensemble des activités industrielles (Conception, Prototypes Essais Homologations, Industrialisation, Méthodes, Production, Maintenance) et serez moteur en matière d'innovation et d'amélioration continue tout en assurant Sécurité et Qualité.

1?- Stratégie industrielle et adaptation au marché

- Définir et mettre en oeuvre la vision industrielle en lien avec la stratégie d'entreprise.

- Accompagner la diversification de l'offre (nouvelles motorisations, technologies embarquées, standardisation des composants, ?).

- Intégrer les exigences croissantes en qualité, coût et délais face à la concurrence.

- Piloter les projets industriels et garantir la continuité opérationnelle.

2?- Pilotage des processus de la Conception à l'Exploitation

- Superviser les activités industrielles

- Garantir les livrables en Sécurité Qualité Coûts Délais

- Coordonner les interfaces

4?- Qualité et Performance

- Contribuer à la culture de l'exigence et de la qualité.

- Améliorer la performance de la conception et du développement produit (standardisation, optimisation des composants).

- Mettre en place une politique de maintenance préventive et prédictive adaptée à l'outil de production et aux besoins de l'Entreprise.

- Réfléchir à l'évolution des méthodes d'assemblage, en combinant Lean Manufacturing et nouvelles technologies

- Piloter la mesure de la performance (temps de production, TRS, qualité, coûts') et être acteur du contrôle de gestion industriel.

5?- Management et leadership

- Manager une équipe d'environ 300 collaborateurs.

- Fédérer les équipes autour d'une vision d'Entreprise et de performance industrielle.

- Favoriser le développement du Management intermédiaire et créer les conditions de la responsabilisation

- Faciliter les interfaces et le travail collaboratif


Profil recherché :

Nous recherchons un leader industriel expérimenté, orienté performance et pragmatique, capable d'accompagner les équipes et les organisations dans une démarche de transformation et de structuration.

Formation & Expérience

- Bac+5 Ingénieur (industriel, mécanique, production, supply chain')

- Expérience de 15 ans minimum en industrie automobile, aéronautique ou manufacturière

- Expérience en transformation industrielle et lean manufacturing

- Anglais C1 minimum pour interagir avec nos partenaires internationaux

- Mobilité requise : poste basé vers Vichy

Compétences clés
Vision stratégique et opérationnelle de la performance industrielle
Leadership & capacité à fédérer des équipes autour de projets ambitieux
Maîtrise des processus de la conception à l'exploitation
Maîtrise des outils Lean, Six Sigma, gestion et optimisation des cadences
Capacité à intégrer le besoin & la satisfaction Clients
Constance, engagement et sens du résultat

Pourquoi nous rejoindre ?
Un constructeur à taille humaine, soucieux des enjeux sociaux et environnementaux
Un défi de structuration et de transformation
Un environnement dynamique, où votre impact sera visible rapidement
Une culture d'entreprise familiale basée sur l'agilité, l'innovation et le sens du client
Prêt à relever le défi ?
Envoyez votre candidature à SYSTEM D RH avec CV et lettre de motivation.
Prise de poste : ASAP
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Experience: Expérience exigée de 9 An(s)

SYSTEM D RH