Missions
1. Conception, animation et mise en œuvre du projet détablissement
- Définir un projet en cohérence avec les besoins des enfants, des familles, les orientations du CCAS et de la direction Petite Enfance et parentalité,
- Impliquer lEquipe à la définition et la mise en œuvre du projet,
- Mettre en œuvre un suivi individualisé de chaque enfant,
- Développer et promouvoir les activités déveil,
- Concevoir, budgétiser et organiser des évènements.
2. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
- Informer les parents sur les modalités daccueil et constituer les dossiers administratifs,
- Evaluer la demande et proposer la solution la plus adaptée,
- Veiller à favoriser lintégration des enfants en situation de handicap,
- Organiser les conditions daccueil de lenfant et de sa famille dans le respect du projet de vie de la structure,
- Conduire des entretiens avec les familles,
- Animer des réunions déchanges et dinformations.
3. Organisation du suivi des enfants
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants en collaboration avec le RSAI
- Dépister en collaboration lEJE et avec lEquipe des signes dappel, de mal être physique, psychique et alerter les services compétents,
- Travailler avec les services sociaux pour assurer laccompagnement de certaines familles.
4. Management de lEquipe
- Accompagner chaque agent dans son évolution professionnelle (formations)
- Organiser laccueil des agents et des stagiaires et leur encadrement
- Animer des groupes de réflexion ou danalyse de la pratique en interne ou en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne
- Organiser le planning de travail et les activités des agents en fonction des contraintes du service
- Evaluer les agents, notamment au cours de lentretien annuel
5. Gestion matérielle, budgétaire et administrative de létablissement
- Optimiser le fonctionnement de létablissement par un suivi rigoureux des entrées, des sorties, des plannings de réservation,
- Elaborer le budget prévisionnel,
- Définir les besoins en matériel, équipements et travaux,
- Enregistrer la présence des enfants,
- Assurer les commandes et le suivi du budget alloué à létablissement dans une optimisation des dépenses de la structure,
- Assurer la gestion administrative du personnel.
6. Evaluation des actions engagées
- Analyser les effets en fonction des objectifs,
- Exploiter les résultats de lévaluation pour lavenir, proposer des actions correctives,
- Réaliser le bilan dactivité de létablissement.
Activités complémentaires
Vous développez et animez les actions de partenariat institutionnels et associatifs mettant en œuvre des dispositifs de concertation et déchanges (autres crèches, écoles, établissements pour personnes âgées, CAMPS, PMI, aide sociale à lenfance, foyer, écoles)
Vous évaluez, rendez compte et alertez la Direction Petite Enfance et Parentalité, rédigez des écrits professionnels e participez aux réunions institutionnelles.
Vous organisez et mettez en œuvre de la sécurité au travail en assurant le suivi des formations.
Organisation du poste
Les congés sont imposés lors des fermetures de la structure.
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