474-agent.e technique de bâtiments et espaces verts

474-Agent.e technique de bâtiments et espaces verts, Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.

Métier(s) Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Assure l’entretien technique général et la maintenance des collèges, des équipements, du patrimoine bâti et des abords extérieurs, conformément au référentiel maintenance du service collèges. Assure une veille active sur toutes les installations faisant l’objet de contrats de maintenance, en lien avec l’équipe de direction du collège et les services départementaux concernés.

Missions / conditions d'exercice

1. Travaux relevant de la responsabilité de l’établissement :
o Assure l’agencement et l’entretien technique courant et préventif des bâtiments, différents locaux, équipements, mobiliers et matériels.
o Veille à leur mise en sécurité et à leur conformité, en détectant les dysfonctionnements, en assurant les dépannages et les réparations programmées par la direction du collège.
o Réalise des travaux de réhabilitation, de rénovation ou des travaux neufs programmés par la direction du collège.
o Rend compte et conseille sa hiérarchie.
o Accompagne les entreprises extérieures et participe aux réunions de chantiers.
o Participe à la rédaction et à la mise à jour du document unique, des plans de prévention.
o Assiste la direction du collège dans la mise à jour des logiciels de maintenance.
o Gère l’entretien paysager des espaces verts.
o Est responsable des produits de l’atelier technique.
o Entretient l’atelier technique en état d’ordre et de propreté.
o Collabore à la mission éducative de l’établissement.
o Participe aux réunions de son équipe ATTEE.
1. Travaux et interventions partagés entre l’établissement et la direction de l’immobilier :
o Assure le suivi et la surveillance des installations spécifiques sous contrats.
o Participe aux opérations de travaux programmés par le département.
o Collabore à la mission éducative de l’établissement.
o Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l’Education nationale.

Permis : B et habilitation électrique à minima BS BE Manœuvre appréciée

Profils recherchés

Compétences techniques :

* Etre titulaire d’un diplôme classé au moins au niveau V dans un des domaines du bâtiment.
* Maîtriser la réglementation hygiène, sécurité, amiante, ERP.
* Etre en mesure d’évaluer les risques.
* Connaître les règles de gestion des stocks.
* Connaître les techniques dans les différents corps de métier du domaine technique et paysager.
* Connaître le principe de fonctionnement des différentes installations techniques.
* Savoir analyser et respecter les termes des contrats d’entretien et de maintenance.
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint, …).
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet).
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l’activité.

Compétences relationnelles :

* Adopter une posture de conseil et d’accompagnant.
* Sensibiliser aux conséquences de certains choix.
* Savoir gérer des situations avec sérénité et recul.
* Communiquer pour expliquer le sens de l’action.
* Etre capable de dialogue.
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes.
* Savoir s’intégrer dans la communauté éducative.

Compétences stratégiques :

* Alerter sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter.
* Etre capable d’effectuer un contrôle.
* Faire preuve de responsabilités dans son champ de compétences.
* Savoir anticiper.
* Faire preuve de réactivité.
* Répartir et organiser les activités.
* Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions.
* Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail.
* Organiser et prioriser les actions.
* Planifier les activités en fonction des contraintes.
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