Développeur c# / testeur automaticien f/h

Mais qui est ELCIA ? Un éditeur de logiciels de menuiserie. Une vraie pépite tech française !

Leur petit plus ? Pionnier et n°1 en France sur le marché de la Menuiserie et Fermeture de l'habitat. Leur fondateur est tombé dedans quand il était petit !


3 Teams, 1 Groupe : la Team ELCIA développe des solutions de chiffrage et gestion commerciale pour les installateurs (ProDevis), la Team ELCIA ERP, un ERP verticalisé pour la gestion des usines des industriels (Diapason) et la Team ELCIA BELGIUM, un configurateur 3D moderne et rapide.

Reconnus par leurs 6000 clients, ELCIA apporte une connaissance métier et un savoir-faire technologique à ses clients.


Les 260 collaborateurs du groupe participent activement au développement et aux innovations de l’entreprise, qui est élue Happy at Work depuis 2017 !


Votre poste :


Editeur de logiciel au pied des Pyrénées, ELCIA ERP développe et intègre l'ERP DIAPASON, leader depuis plus de 30 ans sur le marché des grands industriels de la menuiserie (portes, fenêtres, etc.)


Filiale du Groupe ELCIA, la société offre un environnement à taille humaine de 70 collaborateurs.


Au cœur du service produit composé d’une vingtaine de personnes, vous rejoindrez l’équipe TEST de l’ERP Diapason et veillerez à la qualité de nos livrables en contribuant aux missions suivantes :

Contribuer à la mise en place de Tests Automatiques par du code C# : Des tests automatiques sont déjà implémentés dans Ranorex Studio. Nous souhaitons prendre une nouvelle approche par du code C# en utilisant les API de Ranorex afin d’optimiser la cellule test. Vous serez épaulé par notre architecte dans cette mission.

Concevoir et implémenter les plans de test fonctionnels : La conception sera réalisée en collaboration avec des experts métiers internes et votre binôme.

Assurer les campagnes de tests : Exécution et suivi des campagnes de tests automatisés

Remonter les anomalies identifiées dans l’outil de suivi de ticket - Azure Devops

Veiller à la culture qualité au sein des équipes de développement

Favoriser les bonnes pratiques de test : gestion des environnements, jeux de données, tests plans, etc.


Organisé en Agile Scrum, les équipes de développement sont composées d’un PO, d’un Tech Lead et de Développeurs. Le cycle de développement est séquencé sur des sprints de 2 semaines avec des livraisons régulières toutes les 6 semaines.


Votre profil :

Vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le développement C# / .NET ou dans les Tests Automatisés sur client lourd.


Doté d’une bonne culture technique, vous avez une appétence naturelle pour les process qualités.

Vos capacités de communication vous permettent de travailler en harmonie avec votre Squad et l’ensemble du service produit. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve de dynamisme, d’adaptabilité, de rigueur et êtes force de proposition. Vous être curieux(se) des enjeux fonctionnels de nos clients.


La stack technique : API Ranorex, C# / .NET, Progress Open Edge, GIT, Azure Devops et bientôt REACT !


Ce que nous vous apportons :

Groupe engagé pour notre planète avec sa politique RSE (fresque du climat, zéro déchets, frigo connecté, composteur, mobilité douce)

Evoluer au sein d'un éditeur leader sur son marché et une entreprise en forte croissance

Un parcours de Onboarding vous permettant de découvrir l'organisation de l'entreprise, le produit, le secteur de la menuiserie et le métier de nos clients et pouvoir prendre votre poste dans les meilleures conditions

Team buildings, activités organisées par les équipes (afterworks, running, vélo, foot, badminton, babyfoot, terrain de pétanque...), séminaires d'entreprise

Une réunion de société tous les trimestres : transparence sur les ambitions et les projets du Groupe, présentation de nos nouveautés produits

Prime d'intéressement égalitaire, télétravail, Work From Anywhere, RTT, CE impliqué pour rythmer la vie d'entreprise, espaces de travail collaboratifs et modernes ..


Notre processus de recrutement

1 premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement

1 premier entretien physique ou visio avec nos Tech Lead

1 entretien en physique avec le manager de l'équipe, notre CTO puis notre Directrice Administrative


Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu’elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d’autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.