Sales development representative (h/f)

En bref : Sales Development Representative H/F – CDI – Grenoble – 40 /45 k€ – Prospection, Qualification, Collaboration, CRM

La division Finance, RH et Juridique de notre bureau recherche pour son client, une entreprise basée à Grenoble, spécialisée dans l'édition de logiciels de gestion pour les professionnels des corps d'états techniques du bâtiment, un Sales Development Representative (H/F) sur Grenoble.
VOS MISSIONS
Vous serez en charge des missions suivantes :
Identifier, contacter et qualifier des prospects via des campagnes téléphoniques ciblées
Documenter les informations collectées dans notre CRM pour assurer un suivi optimal.
Travailler en étroite collaboration avec les Business Developers pour préparer les rendez-vous et optimiser le processus de vente.
Proposer des actions de relance adaptées en fonction du profil des prospects. - Répondre aux demandes entrantes des prospects et les orienter vers les équipes concernées.
Identifier des opportunités parmi les leads générés par d'autres canaux (événements, campagnes marketing, etc.).
Participer à des formations régulières pour monter en compétence sur les produits et services de Sydev.
PROFIL
Pour réussir vos missions de Sales Development Representative H/F, vous êtes issu d'une formation orientée commerciale et pouvez justifier d'une expérience de 3 années sur un poste similaire.

Vous avez une première expérience réussie dans la téléprospection ou un poste similaire en B2B.
Vous êtes à l'aise au téléphone et savez capter l'attention de vos interlocuteurs rapidement.
Vous avez une capacité à gérer un volume important de contacts tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Vous maîtrisez les outils informatiques (notamment CRM) et êtes à l'aise avec les technologies digitales.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe tout en étant autonome.
La connaissance du secteur des logiciels de gestion ou du bâtiment est un atout.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

Environnement de travail stimulant et dynamique
Opportunités de formation et de développement professionnel
Participation à des projets innovants et variés

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Charlène
Deuxième entretien : avec le Directeur Commerciale et la chargée de Ressources Humaines

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !