Cœur historique de la French Tech, EuraTechnologies cumule 16 ans d’existence avec un bilan exceptionnel : 7000 emplois créés, 500 millions d’euros levés par les startups et plus de 200 projet et startups accompagnés chaque année. EuraTechnologies a entamé un nouveau chapitre de développement de son Incubateur- Accélérateur et du Campus Cyber Hauts-de-France Lille Métropole avec l’augmentation de capital de 24 M€ réalisée en 2022.
Sous la responsabilité de la direction des Programmes, votre objectif sera d'accompagner les startups et porteurs de projets, de gérer et d’animer le programme de la verticale DNVB (digital native vertical brands) pour créer la nouvelle génération de e-commerçants engagés !
Identifier et fédérer les acteurs de l’écosystème / Identifier, recruter et animer les partenaires privés du projet (écoles, investisseurs, industriels, partenaires technologiques...).
· Assurer le pilotage global du projet (organisation et animation des réunions de travail avec les différents acteurs en lien avec le projet, organiser les comités de pilotage du projet).
· Assurer la promotion du projet DNVB by EuraTechnologies (influenceurs...).
· Préparer et superviser le lancement d’un appel à candidatures pour le recrutement de porteurs de projets et plus globalement sourcer les porteurs de projets correspondants à des e-commerçants soucieux de minimiser leur impact, maximiser la circularité et intégrer leur analyse de cycle de vie.
· e d’une formation de type Master 2 en Management de l’innovation /Ecoles de Commerce/ marketing digital, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 ans dans un environnement retail/ecommerce ou entrepreneurial.
Votre expérience vous a permis d’acquérir une bonne maitrise du monde de l’entreprenariat. se et savez gérer plusieurs projets en simultané
- ses, créatif.Vous maitrisez impérativement l’anglais.
Le remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 100%.
- De soutenir votre choix de recourir à une mobilité durable par l’attribution d’une prime de 400 euros.
- Des Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 56% pour une valeur faciale de 9 euros.
- Une mutuelle payée à 100% par l’entreprise.
- Des avantages parentalité (réservation berceau en crèche, congé 2e parent de 6 semaines ...)
- Un accord de télétravail fixé à 2 jours par semaine.
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