Coordinateur transverses etudes et innovations f/h

Coordinateur Transverses Etudes et Innovations F/H

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

La Direction Etudes et Innovation (DEI) de la Business Unit (BU) Démantèlement et Services (DS) d’Orano pilote les études, l’innovation/R&D et l’expertise, notamment dans le cadre d’opérations de démantèlement ou de maintenance d’installations nucléaires en conditions opérationnelles, ainsi que de la gestion des déchets.

Vous serez rattaché au Secteur Support de la DEI, qui accompagne les Secteurs Opérationnels (Nord / Sud) et Développement des activités. En tant que Coordinateur Transverse, votre mission consiste à soutenir ces entités au sein du Pôle Transverse Opérationnel. Vos activités couvrent trois grands thèmes avec une vision nationale:

1. Piloter l’excellence opérationnelle au sein de la DEI,
2. Gérer les ressources (humaines et matérielles),
3. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

Vos responsabilités incluent :

* Le pilotage des contrats de sous-traitance de prestations intellectuelles,
* Le pilotage des ressources matérielles: équipements, logiciels, applications.
* La mise en place et le déploiement de processus de la DEI, dont ceux liés à la sous-traitance.

Vos missions peuvent évoluer pour inclure:

* Le suivi d’indicateurs de performance.
* La collecte, l’analyse et la communication des retours d'expérience.
* La rédaction ou vérification des spécifications techniques ou contractuelles.
* L’accompagnement des équipes sur l’appropriation des processus.
* La définition, la mise en place et le suivi des plans d’actions.

Le poste nécessite une grande adaptabilité et polyvalence. Vous travaillerez en collaboration avec des managers de la DEI, mais aussi avec des ressources opérationnelles, ainsi qu’avec les Directions Opérationnelles ou Support de la BU DS.

Plusieurs localisations possibles : La Hague, Massy, Blyes ou Marcoule/Melox/Tricastin.

Chez Orano, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre empreinte dans cette aventure passionnante.


Vos avantages

* Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
* Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
* Des parcours d’intégration individualisés
* Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
* Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
* Des accords de télétravail avantageux
* Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants


Profil recherché

Ingénieur ou Universitaire BAC+5.

Compétences managériales et techniques :

* Expérience professionnelle d'au minimum 5 ans, de préférence dans le secteur du nucléaire.
* Expérience en encadrement managérial de techniciens et d’ingénieurs, idéalement sur des missions transverses.
* Bonne culture dans les domaines techniques (mécanique, scénario de démantèlement, sûreté, sécurité, procédés, chimie).
* Niveau d’anglais requis : professionnel (parlé, lu, écrit).
* Maîtrise du pack Office.

Compétences comportementales et relationnelles :

* Bon relationnel, dynamique, rigoureux et autonome.
* Curieux, ouvert à la nouveauté et adaptable.
* Etre force de proposition et engagé afin de garantir la réussite des missions confiées.
* Capacité de synthèse et de communication (écrite, orale).
* Capacité à organiser et à piloter les missions confiées comme des projets (qualité, coûts, délais).
* Capacité à convaincre et à mobiliser des collaborateurs à distance et en transverse.
* Capacité à accompagner le changement (faire adhérer les équipes, lever les irritants, donner du sens et expliquer sur la durée).
* Capacité de projection et de suggestion (anticiper les besoins futurs, identifier les risques et les maîtriser).

Des déplacements ponctuels en France métropolitaine sont possibles.

Ce poste est soumis à enquête administrative.

#J-18808-Ljbffr