Ingénieur devops ci/cd - développeur java (h/f)

Description du poste

* Lieu : Nantes
* Télétravail : 2 jours par semaine
* Type de contrat : CDI ou Freelance
* Rémunération : 38-44K€
* Démarrage : Dès que possible
* Expérience requise : 4 ans minimum

Contexte

Nous recherchons un profil DevOps expérimenté ayant également des compétences en développement Java pour maintenir et faire évoluer les solutions qui couvrent l’ensemble des usages des plateformes de fabrication : des IDE (Integrated Development Environment) aux chaînes d’intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD).

Missions :

Vous interviendrez à la frontière du développement et de l’infrastructure, en charge de :

* Concevoir, développer et homologuer les évolutions des plateformes de fabrication.
* Assurer le support et l’accompagnement des utilisateurs de niveau N3 sur ces différents services.
* Développer des scripts en Java (Java 17+) et Shell pour automatiser et optimiser les processus.
* Déployer et maintenir les outils de développement et d’intégration continue via GitLab CI/CD.
* Mettre à jour et configurer les environnements de travail et les chaînes CI/CD.
* Garantir la qualité du code avec des outils comme SonarQube.

Qualifications


Compétences techniques souhaitées :

* Développement : Java 17+, Shell scripting.
* Outils d'intégration et de déploiement continu : GitLab CI/CD, Ansible, SonarQube
* Développement en Java (Java 17+), scripts Shell
* Langages : Python, Groovy
* Outils de sécurité : Jfrog Xray
* Connaissances en développement d’applications Javascript, mobile (Android, iOS), PHP


Informations supplémentaires


- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE