Asvp gpvr (h/f)

Pour le service de la police municipale

Un ASVP/GPVR (H/F)

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (titulaires ou à défaut contractuels)

Vous serez placé(e) sous l’autorité d’un chef d’équipe

Vos missions :

Outre le contrôle de la redevance du forfait post-stationnement et la verbalisation des stationnements gênants, vous relèverez les infractions au règlement sanitaire départemental, au code de la route, au code des assurances et au code de la voirie routière.

Vous serez en charge de l’ouverture et de la fermeture des parcs de la ville. Vous prendrez contact avec les commerçants et les gardiens d’immeuble afin de garantir la tranquillité des bois-colombiens.

Vous serez également amené à traiter les dépôts sauvages.

Vous assurerez les points écoles de la ville et pourrez occasionnellement effectuer des vacations au centre de supervision urbain.

Enfin, vous participerez à l’encadrement et à la sécurisation des manifestations publiques.

Nos attentes:

• vous maîtrisez la législation et la réglementation applicable à l’activité ?

• vous savez gérer les situations d’urgence et de conflits ?

• vous connaissez les normes d’hygiène et de sécurité et êtes familiarisé avec les gestes de premiers secours ?

• vous aimez travailler en équipe ?

• vous maîtrisez les techniques de communication par radio ?

Alors, vous êtes le candidat que nous recherchons !

Votre rigueur dans le travail et votre esprit d’initiative ont déjà fait leurs preuves.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et de la reformulation ainsi que votre diplomatie sont particulièrement appréciées.

Votre sens des responsabilités est un atout indéniable.

Vous travaillerez en transversalité avec de nombreux interlocuteurs, nous comptons donc également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de discrétion et de confidentialité.

N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Nos propositions:

• votre intégration au sein d’une équipe efficace, soudée et dynamique,

• un temps de travail organisé selon un rythme de 4 vacations de 10h par semaine avec 20 jours de CA et 29 jours de RTT,

• rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA) et 13e mois,

• des avantages sociaux nombreux (participation à la mutuelle et à la prévoyance, COS, CNAS, restaurant municipal).

Le poste est à pourvoir dès que possible et nous n’attendons plus que vous pour compléter notre belle équipe !