Directeur d'usine h/f (basé à caen)

En tant que Directeur d'Usine, vous intervenez sur les missions suivantes :

1) Gestion de la sécurité au travail

* Participe à l’élaboration du plan HSE annuel.
* Anime les réunions mensuelles HSE.

2) Gestion de la production

* Supervise la production des produits en toute sécurité et en conformité avec les normes de qualité, dans le respect des livraisons et au meilleur coût.
* Donne les consignes générales de production.
* Supervise la réalisation des offres et des études techniques.
* Définit les projets d’investissement de son secteur.
* Définit le plan industriel.
* Veille au respect des procédures de fabrication afin de garantir la qualité des produits finis.
* Participe aux négociations importantes portant sur des achats de matériel ou de contrats.
* Participe à l’élaboration du budget et à son suivi.
* Conduit les projets d’investissement majeurs.

3) Gestion du personnel

* Assure la gestion du personnel et anticipe l’adéquation entre les besoins et les ressources, aidé par le service RH.
* Propose les axes de formation et d’évolution professionnelle du personnel.
* Contribue au maintien de la qualité et à l’amélioration du climat social, négocie les accords, les NAO, etc. avec les partenaires sociaux. Participe aux IRP (CSSCT, CSE).
* Améliore les conditions de travail du personnel, en lien avec le service HSE et le service RH.
* Développe la motivation et la compétence du personnel placé sous sa responsabilité, par la communication, le conseil, l’écoute et la formation.

4) Qualité et Environnement

* Veille au respect des procédures en accord avec les normes ISO 9001 et ISO 14001.
* S’assure de la fabrication des produits dans le respect des règles de l’assurance QE.
* S’assure du bon fonctionnement des processus et du système de management QE.
* Participe aux comités de pilotage et aux revues de direction du système QE.
* Produit, coordonne et contrôle les processus de son établissement (ex : processus satisfaction client).

5) Amélioration continue

* Propose et réalise les améliorations de procédés de fabrication et résout également les dysfonctionnements afin de réduire les coûts de fabrication.
* Gère les piliers correspondant à ses domaines d’activité dans le cadre du programme WCM.
* Anime des chantiers d’amélioration continue.
* S’assure de l’avancement des actions de progrès de son secteur.
* Travaille en collaboration avec les services centraux Savoie Refractaires et Sefpro pour mettre en place les Best Practices et mettre en place les plans d’actions appropriés sur ces sujets.
* S’assure d’une communication appropriée au sein des équipes du site des éléments clés concernant la société, dont les informations HSE, les résultats, …
* S’assure de la bonne remontée et diffusion des données consolidées du site, dont les KPI industriels, données HSE, WCM, HR, …

Qualifications

Ingénieur ou de formation équivalente (Bac+5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en tant que Responsable de production ou de site dans un secteur industriel.

Professionnel(le) de terrain et de stratégie, votre savoir-faire managérial vous permettra de réussir à ce poste et d’évoluer au sein du Groupe.

Votre niveau d’anglais est opérationnel.

Savoie Réfractaires OSV évolue grâce à ses 38 collaborateurs qui sont prêts à vous accueillir à bras ouverts !

Savoie Réfractaires produit des briques réfractaires de haute technologie pour les marchés de la verrerie, de l’aciérie, de la sidérurgie, de la pétrochimie, nationaux et internationaux.

Les exigences des clients sont très fortes en matière de qualité.

La fabrication est organisée par postes (deux en général, trois selon la charge, cinq pour la conduite des installations de cuisson). Le carnet de commandes induit une charge de fabrication très fluctuante nécessitant une adaptabilité importante ainsi qu’une polyvalence du personnel. Des efforts de recrutement (intérimaires ou permanents) et de formation sont essentiels.

Le site des Ormes de Savoie Réfractaire réalise un Chiffre d’Affaires d’environ 10 millions d’euros partagés sur deux segments, l’investissement et le consommable. En 2023 une nouvelle activité de « distribution » s’est intégrée au site : SEFPRO.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Avantages

* 13ème mois
* Indemnités kilométriques
* Congés d'ancienneté
* Accord d’intéressement et de participation
* Œuvres sociales et culturelles attractives du CSE (varie selon les années mais peut par exemple représenter des chèques vacances, tickets restaurant…)
* Parcours de carrière avec mobilité interne
#J-18808-Ljbffr