Rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous avez en charge la gestion des relations individuelles et collectives :
Individuelles :
1. Accompagner la DRH et les Directions opérationnelles dans la gestion de la politique sociale (analyse des situations et conseil sur les procédures à suivre, rédaction des actes afférents tels que convocations, lettres de licenciement, transactions...) et sécuriser les process.
2. Elaborer et suivre les dossiers individuels.
3. Assister et conseiller les opérationnels RH pour toutes questions ayant trait au droit du travail.
4. Gérer des contentieux prud’homaux (suivi des procédures et analyse des enjeux, évaluation des risques et participation à l’établissement des provisions prud’homales).
5. Suivre l’actualité législative et réglementaire en matière de droit social, information de la DRH (rédaction de notes et études…).
Collectives :
1. Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel.
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