Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités d’un centre, ainsi que le suivi financier par délégation du (de la) directeur(trice) de l'Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle agricoles (EPLEFPA).
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Construire un réseau d’acteurs pour promouvoir et développer les activités du centre (segments de marchés privés, ...) ;
Concevoir, organiser et animer le travail nécessaire à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de centre ;
Organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités du centre : gestion des ressources humaines, fonctionnement pédagogique, accueil et vie dans le centre, organisation et planification administrative ;
Gérer le fonctionnement administratif et par délégation du (de la) directeur(trice) de l’établissement le fonctionnement financier d’un centre ;
Concevoir, organiser et gérer des actions en réponse à des commandes publiques ou privées
Organiser la vie des stagiaires et /ou des apprentis, faire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en entreprise ;
Organiser, planifier et superviser le travail administratif dans le centre dans le respect des commandes et des échéances ;
Préparer et présenter dans les instances de concertation et de validation, les budgets primitifs, les décisions modificatrices et autres délibérations ;
Organisation de la mise en œuvre et du suivi de la démarche qualité dans le centre de formation ;
CHAMP RELATIONNEL :
Communauté EPL + Equipe de direction
Réseau des EPL pour la F.P.C (Terra)
Réseau des EPL pour l’apprentissage (CFA Territorial)
Institutions territoriales
Professionnels
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