Product manager – iot sensors

Description du poste

Vous travaillerez avec le Responsable Marketing de notre entité dédiée à la conception de solutions pour les réseaux d'eau et les réseaux HVAC.

Votre mission sera de gérer un portefeuille produits de capteurs connectés composés de deux gammes, l’une dans le domaine de l’eau et l’autre dans le domaine du CVC.

Vos missions principales :

1. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de partenariats avec des fournisseurs de capteurs du marché,
2. Analyser et déterminer les besoins clients et rédiger le cahier des charges des besoins et fonctionnalités,
3. Collaborer étroitement avec les équipes R&D, de vente et de support client pour :assurer le succès du développement et la stratégie de mise sur le marché du produit, optimiser le chiffre d’affaires de ventes produits,
4. Assurer la veille marketing sur votre univers de produits et services,
5. Orchestrer la veille concurrentielle au sein de l’équipe marketing pour l’ensemble des marchés de votre périmètre.

Pourquoi vous allez adorer ce poste :

6. Vous travaillerez sur des des technologies de pointe dédiées au marché de l'eau et à l'environnement,
7. Vous évoluerez dans une dimension internationale, vous offrant des opportunités de collaboration à l'échelle mondiale,
8. Vous rejoindrez une équipe de product managers opérationnelle et soudée, favorisant un esprit d'entraide et de collaboration,
9. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences technologiques, en particulier dans le cloud et l'intelligence artificielle, grâce à un environnement propice à l'apprentissage et à l'enrichissement professionnel.

Qualifications

Le profil que nous recherchons :

10. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Product Management ou R&D dans le domaine industriel,
11. Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau master ou équivalent,
12. Vous comprenez les technologies, les protocoles et les normes de l’industrie IoT (Internet des Objets),
13. Vous avez démontré votre capacité à travailler sur des projets transverses,
14. Vous avez une excellente capacité d’écoute et de prise en compte des besoins clients.

Ce poste requiert une maitrise parfaite de l’anglais.

Les petits plus :

15. Disposer de connaissances en instrumentation,
16. Avoir travaillé en méthode agile.

Des déplacements ponctuels en France et à l’International sont à pré voir

Informations supplémentaires

Envie d'en savoir plus :

Ce que nous offrons :

17. Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt,
18. Opportunités de développement : formation continue, processus de mobilité interne, webinars techs,
19. Culture d’entreprise : innovation, collaboration et satisfaction client,
20. Avantages : véhicule de fonction, intéressement et participation attractifs, titres restaurants, une bonne couverture santé et prévoyance, CSE Dynamique, forfait mobilité Durable,
21. Equilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles et télétravail (2 jours par semaines),
22. Une stratégie d’impact positif : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise également pour mener des actions locales.

Processus de recrutement :

23. Votre candidature sera étudiée par Océane, de notre équipe Recrutement,
24. Vous recevrez rapidement un retour et une proposition d'entretien s'il est positif,
25. Vous rencontrerez Sarah, Responsable de Développement RH et Jérôme, Marketing Manager,
26. Le dernier entretien aura lieu avec Séverine, DRH et Frédéric; CEO de la BU Sofrel.

Lorsque vous nous rejoindrez :

27. Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé,
28. Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées,
29. Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.

Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.