Responsable du pôle animation territoriale des politiques de santé publique dd121195 h/f

ARS OCCITANIE

Enjeux et missions du service d'affectation :

Missions du service :

Les missions principales d'une Direction Départementale (DD) :

Elle assure la représentation de l'Agence dans chaque département et exerce, en lien avec les services régionaux, des compétences sur le territoire concerné. Elle est le relais de terrain de la politique régionale, interlocuteur de proximité au plus près de tous les acteurs locaux de santé.

Les missions principales d'une direction départementale sont stratégiques et opérationnelles.

A ce titre, elle initie l'animation territoriale des politiques de santé pouvant être définie comme la réalisation d'un ensemble d'activités et le développement de projets en vue d'améliorer la santé de la population sur un territoire donné.

Elle participe à la mise en oeuvre de la politique régionale de santé en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité. Les Directions Départementales interviennent sur l'ensemble des champs de compétence de l'ARS : alerte et sécurité sanitaire, prévention et promotion de la santé publique et environnementale, l'offre de soins sanitaire et médico-sociale, l'accès aux soins de premier recours, la démocratie en santé.

Elle participe également à la mise en oeuvre du protocole relatif aux modalités de coopération entre le Préfet du département et le directeur général de l'ARS sur les champs de la protection de la santé environnementale et de la santé publique.

La direction départementale est composée :

· D'une direction,

· Du Pôle animation des politiques territoriales de santé publique,

· Du Pôle animation de la transformation de l'offre,

· D'une mission conseils et d'appui,

Le pôle animation des politiques territoriales de santé publique est composé du service «prévention et promotion de la santé environnementale», du service «réduction des inégalités territoriales» et de l'unité «accès aux soins de premier recours».

Description du poste

Encadrement : Oui

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 10 agents (5 Catégorie A / 5 Catégorie B)

Mission 1 : Manager du pôle / membre de l'équipe de direction

· Activité 1 : Coordonne l'activité du pôle et en assure l'animation (réunions, répartition des missions, continuité de service)

· Activité 2 : Fixe les objectifs collectifs et individuels de l'équipe en lien avec les orientations stratégiques de la Direction et conduit les entretiens professionnels des agents sous sa responsabilité directe

· Activité 3 : Assure l'effectivité des liaisons transversales entre les unités du pôle et avec l'autre pôle

· Activité 4 : Rend compte régulièrement de l'activité du pôle et signale les dossiers sensibles au Directeur de la délégation départementale (contribution au reporting DG, à l'odj et aux présentations en CODIR)

· Activité 5 : Assure, si nécessaire, la suppléance du directeur de la délégation départementale et de son adjoint, ainsi que la représentation de l'ARS

Mission 2 : Animateur de la mise en oeuvre des politiques publiques et accompagnateur des acteurs

· Activité 1 : Suit la mise en oeuvre des stratégies régionales et départementales issues des plans nationaux et leurs déclinaisons territoriales dans les domaines de l'accès aux soins, de la prévention et promotion de la santé publique et la santé environnementale

· Activité 2 : Organise et contribue à l'animation des instances de démocratie sanitaire, dans une démarche de co-construction et de concertation continue des élus, professionnels et usagers qui les composent (démarche CNR, Conseil Territorial de Santé et ses commissions)

· Activité 3 : Coordonne à l'échelle de la délégation et en lien avec les cadres référents, la construction et la mise à jour du Schéma Territorial de Santé (issu du Projet Régional de Santé 2) et de son programme pluriannuel d'actions

· Activité 3 : Contribue à la promotion, l'accompagnement et la coordination des Contrats Locaux de Santé et du Contrat Territorial de Santé Mentale en lien avec le cadre référent Prévention-Promotion de la santé

· Activité 4 : Participe aux instances et commissions institutionnelles relevant de son champ de compétence

Activités annexes :
- Apporte son concours à l'activité d'inspection et de contrôle.

Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service et des évolutions de l'organigramme interne.

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs :
- Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique et environnementale
- Cadre réglementaire et technique (santé publique)
- Organisation de l'offre de soin de premier recours
- Périmètre d'intervention de l'ARS dans la prévention et promotion de la santé environnementale
- Organisation en situation sanitaire exceptionnelle
- Management d'équipe

Savoir-faire :
- Animer une équipe, faire preuve de leadership, d'agilité
- Planifier et prioriser l'activité
- Arbitrer / Déléguer
- Vision stratégique et anticipatrice
- Conduire le changement
- Conduite de projet
- Animer et coordonner plusieurs unités en transversalité
- Evaluation des collaborateurs
- Gérer et développer les compétences
- Capacité de synthèse
- Expression orale

Savoir-être :
- Appétence pour le management
- Faire preuve de respect des grands principes déontologiques
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative
- Faire preuve de réactivité et d'autonomie
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité d'adaptation, gestion du stress

Informations complémentaires

Spécificités du poste / contraintes / DPI :
- Poste à forte responsabilité, en lien hiérarchique avec le directeur de la délégation départementale
- Délégation de signature
- Possible Habilitation confidentiel défense
- Forte disponibilité requise. Amplitude horaire importante
- Poste concerné par le dispositif d'astreinte
- Poste devant faire l'objet d'une déclaration publique d'intérêt
- Poste soumis à la procédure de rappel du personnel en cas de SSE (situations sanitaires exceptionnelles)
- Poste concerné par le dispositif d'inspection contrôle
- Poste requérant une présence sur site : 3 jours

Contact

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Candidats Externes :
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- Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

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