Chargé.e de facturation cabinet d'avocats (h/f)

Missions

Vous serez intégré(e) à l'équipe de facturation constituée de six personnes, et sous la supervision hiérarchique du directeur financier. Vous serez formé(e) au logiciel de facturation interne du cabinet.
Vous serez en charge de la facturation clients d'un portefeuille de plusieurs associés du cabinet.

Vos principales missions seront :
- La préparation et la distribution des prebills aux associés
- L'établissement, la modification et le suivi des factures dont certaines en ebiling
- La comptabilisation des factures et discount ou write off
- L'établissement de reporting de suivi des impayés, relance de certains clients

Profil recherché

Vous possédez au minimum d'une première expérience réussie de 3/4 ans en tant que chargé/e de factu-ration au sein d'un cabinet d'avocats, cabinet d'audit, idéalement avec une dimension internationale.

Votre anglais est opérationnel tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous aimez les chiffres et maîtrisez le Pack Office. Vos qualités relationnelles sont reconnues, vous êtes ouvert(e) mais de nature discrète.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) ; vous savez gérer les priorités dans le respect des procédures in-ternes et maîtrisez le stress.

Une expérience en ebilling est un atout pour le poste.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Anglais niveau avancé B2,Comptabilité client,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Conseiller une organisation, une structure,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Le cabinet Progressis a été fondé en France en 1999. Il est issu de la croissance interne du cabinet de recrutement britannique Angela Mortimer plc, connu pour ses fortes valeurs, ses techniques de recrutement et sa qualité de service. Progressis a déployé un partenariat durable avec des candidats qui désirent être guidés dans leur carrière, que ce soit pour une période d?intérim ou dans la recherche d?un CDI, ainsi qu?avec des sociétés de toutes tailles.