Principales missions :
Assister l'équipe municipale pour les orientations tant politiques qu'en fonction des projets en cours
Participation au projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
Pilotage des politiques locales et gestion budgétaires de celles-ci.
Pilotage et déploiement des différents projets de service en partenariat avec les responsables d'équipe et les élus.
Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective.
Assurer l'organisation et le suivi des assemblées et le contrôle préalable des actes juridiques. Notamment à travers la rédaction de certains actes liés au service tel que la préparation des conseils municipaux et délibérations.
Coordination et management des équipes
Piloter et optimiser la gestion des ressources humaines
Organisation du dialogue de gestion avec les différents services et œuvrer à la fluidification des circuits d'information, ainsi que du bon fonctionnement de l'ensemble des activités des services de la collectivité.
Encadrement et management de proximité des pôles placés sous son autorité, pôle technique, pôle culturel et jeunesse, Restauration collective, Entretien des locaux.
Diplômé d'un cursus universitaire supérieur (Master) dans la gestion et le management des collectivités locales.
Sens du service public
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leurs partenaires.
Connaissance des enjeux de la gestion RH
Connaissance des procédures relatives aux budgets et comptes des collectivités locales.
Maitrise du statut de la fonction publique
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Aptitude à la gestion des projets opérationnels
Aisance relationnelle, autonomie et discrétion ainsi que rigueur et dynamisme.
L'esprit d'analyse est indissociable du poste.
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