Technicien de paie (h/f)

Le(la) technicien(ne) paye est chargé(e) de l'établissement et du contrôle des payes.
Le(la) technicien(ne) paye est le(la) garant(e) de la sécurité et de la régularité des opérations
comptables en lien avec la paye des services et établissements de l'association.
Il (elle) travaille en lien avec les autres technicien(ne)s de payes de son service
Rattaché(e) au Siège dans le cadre d'une direction transversale
Aptitudes et appétences au travail en équipe
Recueil des éléments variables et élaboration des payes
Connaissances des éléments du droit social
Comptabilisation des absences, congés payés, maladie etc.
Respect des procédures d'élaboration des déclarations sociales
Calculs d'élément de paie en situation simple et production des éléments justificatifs
Etablissements des éléments de synthèses à partir d'éléments juridiques et sociaux fournis (URSSAF,France Travail, retraite complémentaire etc.)
Valorisation et/ ou contrôle des éléments de salaires brut ou net (HS, absences, congés, frais etc.)
Elaboration et préparation des payes
Gestion du dispositif des payes
Préparation et élaboration du CBS
Suivi et contrôle de l'exécution du CBS
Clôture annuelle et élaboration du compte administratif en lien avec la paye
Application des procédures de gestion de paye
3 à 5 ans d'expérience en qualité de technicien de paye obligatoire
du lundi au vendredi - horaires de bureau

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Établir un bulletin de paie,Établir un contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.