Un(e) chargé(e) de mission inclusion sur les accueils collectifs de mineurs - pt 00348

Un(e) chargé(e) de mission inclusion sur les accueils collectifs de mineurs - PT 00348

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné

Favoriser le lien entre les différents interlocuteurs de la journée de l'enfant pour améliorer l'inclusion.
* Développer une relation partenariale avec les familles, les professeurs des écoles, les directions des différents accueils périscolaires en charge de l'accueil des enfants.
* Identifier les structures d'accueil de loisirs permettant l'accueil des enfants en situation de handicap selon les différentes périodes de l'année.
* Organiser la coordination de la politique d'accueil des enfants en situation de handicap dans les ACM du territoire.

En lien avec la responsable du pôle animation, soutenir les structures et les équipes d'animation dans l'inclusion des enfants en situation de handicap au sein des accueils.
* Établir un lien avec les équipes pédagogiques permettant le suivi et l'accompagnement de l'accueil de l'enfant.
* Développer des organisations favorisant l'inclusion des enfants à besoins particuliers.
* Définir un plan de formation et proposer des contenus à destination des équipes d'animation.
* Analyser les besoins humains et proposer les adaptations nécessaires en fonction des besoins des équipes pédagogiques.
Évaluer les besoins et axes d'amélioration en matière d'inclusion des enfants à besoins particuliers (0-11 ans) sur les différents temps d'accueils à l'échelle de la commune.
* Évaluer qualitativement le fonctionnement actuel et l'adaptation des accueils collectifs aux besoins des enfants en situation de handicap ou à besoins particuliers.
* Évaluer quantitativement le nombre d'enfants à besoins particuliers résidents sur la commune et la capacité ou besoin d'accueil en ACM.
* Collaborer avec les partenaires et dispositifs existants et mobilisables dans le champ de l'inclusion.


Profil recherché

Compétences, connaissances : Posséder une connaissance approfondie dans l'encadrement des enfants en situation de handicap - Avoir une bonne connaissance des dispositifs de compensation du handicap - Avoir une bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Connaitre et savoir mettre en œuvre des règles éducatives adaptées - Être capable de participer et de savoir se positionner dans des dispositifs et réseaux professionnels.
Savoir être : Sens du service public et de la relation à l'usager - Discrétion professionnelle - Rigueur et organisation dans le travail au quotidien - Fortes capacités relationnelles - Empathie - Adaptabilité et polyvalence.

#J-18808-Ljbffr