Contremaitre maintenance travaux neuf électrique (h/f)

Contremaître Electrique Référent Usine à feu continu ( H/F)
CONTEXTE :
Notre client est un acteur industriel Français reconnu internationalement pour son leadership, la qualité de ses managers, et sa culture d'Amélioration Continue WCM.
L'ensemble des produits fabriqués par ce groupe s'inscrit réellement dans une culture de développement durable.
Cette division dispose de nombreux sites de production dans le monde et notamment en France avec une usine à la pointe de la technologie entre Lyon et Valence. Ce centre d'excellence intègre l'ensemble des process, majoritairement à feu continu. Il est à la pointe de la performance mondiale, et inclut des techniques innovantes uniques en Europe.
Des investissements majeurs avec arrêts d'usine sont programmés en 2025 et 2032.
Ce groupe nous fait confiance depuis une vingtaine d'année et nous a demandé de l'accompagner dans la recherche de son nouveau Contremaître Electrique Référent Usine ( H/F)
Cette recherche s'inscrit dans un contexte de départ en retraite du référent actuel vers la fin 2026. Le titulaire actuel du poste sera donc votre coach pendant une période de 18 à 24 mois.
Evidemment ce poste est en CDI chez le client.
Vous intégrez une équipe de 20 personnes dédiées à l'ensemble de l'activité support curatif de niveau 2, méthode maintenance, plus petits et grands travaux de maintenance.
NOUS VOUS GARANTISSONS UNE CONFIDENTIALITE ET DISCRETION TOTAL PENDANT CETTE PHASE DE DECOUVERTE.
VOS MISSIONS :
Le contremaître électricité est le référent de l'usine sur son domaine de compétence.
C'est un membre reconnu de l'équipe du Responsable Support Maintenance et Travaux neufs.
Il interviennent en support aux 5 équipes de production postées dont les opérateurs ont des doubles compétences : opérateurs de production et formation techniques en électricité / automatisme ou mécanique.
Votre intégration et votre montée en compétence seront assurées par le réfèrent élec actuel qui était présent lors de la construction de cette unité de production.
LES MISSIONS
MISSION :
- Intervention, 1 fois par semaines, en maintenance curative de niveau 2 en support des équipes de production qui réalisent la maintenance de niveau 1.
- Organisation et suivi de la maintenance préventive, les actions sont réalisées par les équipes postée.
- Maintenance Conditionnelle.
- Aspect méthode Maintenance : GMAO Pièce de rechange documentation technique.
- Amélioration continue petits projets (4 projets de 15 KE /an )
- Grands arrêts d'usine à préparer 1an voir 7 ans à l'avance pour une nouvelle alimentation en 63 KV.
- Gestion des entreprise extérieures ( 60% du temps)
- Formation des opérateurs expert technique en poste.
- Rédaction de procédures et formation associés sur la consignation et diverses procédures et modes opératoires.
- Responsabilité globale méca et élec sur les solutions de sécurisation de l'alimentation électrique du site : onduleurs 30 minutes et 3 groupes électrogènes de secours moteur V16.
- Responsabilité globale Ponts roulants de l'usines

PROFIL RECHERCHE :
Formation initiale type bac +2 +3 en électricité industrielle génie électrique.
Expérience de 5 ans dans un rôle avec expertise reconnue sur ce domaine .
Vous vous reconnaissez dans l'expression : référent élec usine.
Un intérêt pour l'automatisme et la mécanique est nécessaire pour apporter une bonne analyse sur les sujets à traiter.
En plus de ces compétences techniques vous avez des qualités de communication et de leadership nécessaire au bon déroulement de vos missions et des projets dont vous êtes responsable.
Vous avez le sens de l'engagement et la performance de l'usine repose aussi sur votre professionnalisme.
Votre connaissance des installations et votre capacité d'analyse vous permettront de garantir un haut niveau de fiabilité des équipements.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Documentation technique et rapports de maintenance

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.